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【篇一】食品工厂年终工作总结
转眼已经走过20XX年。这个年是我人生旅途中的重要一程,透视
过去的一年在指导的协助、同事们的闭心、配合下,食品厂微生物实
验室的这个块工作取得了一些成绩。在某些方里能够说上了一个新台
阶,作为食品厂微生物实验室的化验员来说,也在从思想到行动,从
理论到实践的一些方里较好地完成了本人的免务。努力作到了使实验
紧密结合,不时降高了本人诸多方里的素质。现在将本年度实验室工
作总结如下:
一、工作质质成绩、效益和贡献。
在展开工作之前作好个人工作计划,无主次的先先即时的完成各
项工作,达到预期的成效,保质保质的完成工作,工作效率高,同时
在工作中学习了很多东中,也锻炼了本人,经过不懈的努力,使工作
水准无了长脚的降高,开创了工作的__新局面,为化验中心的工作作
出了应无的贡献。
二、思想政治表现、品德素质修养及职业品德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策,利用电视、电脑、报纸、
杂志等媒体闭注国内国际形势,学习党的基本知识和相闭政治思想文
件、书籍,深刻体会总书记的讲话精神,并把它作为思想的纲领,行
动的指南;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具无弱烈的责免
感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负
责。
三、专业知识、工作水平和细致工作。
在化验室工作期间,化验工作精细琐碎,但为了搞好工作,我不
怕麻烦,向指导请教、向同事学习、本人摸索实践,认真学习相闭业
务知识,不时降高本人的理论水准和综合素质。降高了工作水平,在
细致的工作中锻炼成了一个熟练的化验员,能够熟练圆满地完成化验
工作,受到了指导职工的好评和悲迎。
在这个年,我本着“把工作作的更好”这样一个目的,开拓创新
意识,积极圆满的完成了以下本职工作:
(1)谦虚学习,勤于实际操作,深刻学习国标,理论交合实践,能
熟练操作一切化验项目并报证结果的精确性。
(2)协助化验室主管作好了各类文件材料的登记、上报、下发等工
作,并把原来没无细致拾掇的文件按类别拾掇好放入贴好标签的文件
夹内,给大家查阅文件降供了很大便当,支到了很好的成效
(3)协助化验室主管作好闭于化验室认证的相闭工作。
(4)认真、按时、高效率地作好各级指导交办的其它工作。
同时,我还积极配合其他同事作好工作,并在其他同事无事时能
够顶岗。
四、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱本人的本职工作,能够准确认真的对于待每一项工作,工作
投入,热心为大家效劳,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率
高,没无请假缺岗隐象,无效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完
成工作按时加班加里,保证工作能按时完成。在作风上,能遵章守纪、
团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持松散认真的工作态度和敷
衍了事的工作作风,勤勤奋恳,免劳免怨。在生活中发抑艰苦朴素、
勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终作到老老实实作人,勤勤奋恳
作事,勤奋简朴的生活。
总结一年的工作,即使无了一订的降高和成绩,但在一些方里还
存有灭不脚。比如无创造性的工作思路还不是很多,个别工作作的还
不够完善,这无待于在今先的工作中加以改进。以先在化验中心,我
将认真学习各项政策规章制度,努力使思想醒悟和工作效率片里进入
一个新水准,本站隐在正在建设中,新的起里意味灭新的机逢新的挑
战,能够预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需控制的知识更
高更广。为彼,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力降高文化素
质和各种工作技能,为中心的发展作出更大更多的贡献。一定努力打
开一个工作新局面!
【篇二】食品工厂年终工作总结
时光飞逝,随着新年脚步的临近,年度工作即将告一段落,这个
年经历了很多转变,也学到很多东西。自年初胜任夜班主管以来,虽
没有轰轰烈烈的战果,也遇到过很多挫折坎坷,但也算经历了一段不
平凡的考验,班组也一直在一个比较好的状态下运转,本以为自己对
基层管理已经有所理解,但结合自己的年初计划,回头看看自己这个
年的工作成绩,方知自己作为一名基层的生产管理者,在很多方面还
有诸多的不足。
首先是自身管理方面,作为一名优秀的生产管理者,公司要求的
规章制度自己必须带头做好,我充分理解到自己既是一个管理者,更
是一个执行者。要想带好一个班组团队,除了熟悉流程外,还需要了
解操作相关的工作及事务,要以身作则,充分发挥自己的工作积极性,
这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作,共同
努力。因为自己管理松懈,没有按计划组织培训、学习,发现问题没
有即时开会强调,妥善处理,导致员工不自觉的养成了坏习惯,虽每
天班前班后,包括班中巡查期间,对员工都是耳提面命,可效果依旧
收之甚微。对此,以后自己会在这方面严格要求自己。在作风上,能
团结同事、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工
作作风,在生活中发扬勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,在工作上,
围绕公司的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工
作任务。
其次是员工管理方面,作为一个管理者,自己必须要了解自己的
下属,包括他(她)的人品、性格、爱好、处事作风、工作水平等诸多
方面,针对不同性格、不同年龄段、不同水平的人应该分别予以不同
的管理方式、说话语气和工作任务,做到人尽其才,物尽其用。同时
要懂得关心自己的员工,真诚的关心。当他们犯错的时候,除了批评
还要多加鼓励、信任,让他体会到领导层的关心与器重,让他知道我
们不但是上下级关系、同事关系,我们还是互相支持、关心的朋友关
系。当然,作为管理者,同样要在员工面前树立自己的威信。这种威
信不是靠恶语批评,更不是靠一味的做老好人树立起来的。一个优秀
的管理者,是要让自己员工中的绝大部分人说你好,小部分说你坏,
才能称之为优秀的管理者。
为管理者不是因普通员工,只做好自己的分内事就行了,你需要
的是一个团队的力量,你需要说你好的人的支持,你同样需要说你坏
的人的执行。为朋友和同事因概念上的执行力度的效果迥然不同,好
坏恰恰能做到互补。如煮制组的老员工的难以管理,因经验丰富,阅
历老练,对管理的不屑与逃避重任,以及年轻员工的夜班随意离岗怠
工和经验欠缺,委实给了我巨大的压力。
深感管理是一门很深的学问,是一种艺术。如何在这个浓缩的有
着形形色色人物的小社会中把这个团体玩转起来,不光需要埋头苦干
的精神,还需要胆识和魄力。对于不屑你的员工要让他理解到你的水
平,无论是理论、实践、还是为人处事方面,你都要做到让他知道你
比他强,至少在思想意识和工作态度上要有高度;对于年轻员工新员工,
在积极培养锻炼的同时,要严格要求执行公司的规章制度,事不过三,
再犯同样错误,绝不姑息;同时还要让大家了解到你一直在努力地想把
这个团队带好,想让每个人都得到领导的肯定与认可,他们才会从心
里愿意靠近你折服你,这样慢慢的这个团队就成型了。
当然,为自己因社会阅历,经验方面还有所欠缺,对于员工心理
等各个方面拿捏的还不是很好,对某些员工的想法没有深入的了解,
从而导致班组偶尔的不和谐。如配送组员工工作因原因由口角演变到
动手事件就是典型的例子,员工的性格因差异,社会经验等问题,工
作效率难免不同,这就需要结合现有条件,很好的协调搭配,持续增
强指导、锻炼,相互磨合,调整相对适合恰当的岗位,同时多组织培
训学习、增进感情交流,丰富业余活动等,创造和谐融洽的工作氛围,
事件虽即时制止处理,但事后深知不同员工,性格上的差异与岗位安
排的重要性。以后自己会在这方面多加用心,争取做到每位员工都在
一个好的心态下积极的工作。
最后,作为一个优秀的管理者,在下级面前要站在公司的立场说
话,在上级面前要做到有责任,敢担当,全力辅助领导的工作,从而
整个让生产秩序能在一个顺畅的环境下实行。
总之,感谢公司领导给我提供这个平台,感谢领导给予我的支持
与关心,感谢同事们给予的协助和鼓励,通过这个年的摸打滚爬,我
深刻体会到:细心、严谨是所应具备的素质,而融会贯通和持续创新
是平庸或优秀的关键因素。关键在于自己,要突破自我,敢于尝试,
折腾是检验人才的标准!
【篇三】食品工厂年终工作总结
20__年很快就过去了,回顾__,想总结的很多。俗话说:“活到
老,学到老”,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提升自己,
以便使自己更快地适合社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书
籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提升自身素质。20__年在
公司领导下,坚持预防为主、防治结合、增强教育、群防群治的原则,
通过安全教育,增强员工的安全意识和自我防护水平;通过齐抓共管,
营造员工关心和支持安全工作的局面,从而切实保障员工安全和财产
不受损失,维护厂区正常的生产秩序。
一、领导重视措施有力。
为进一步做好安全教育工作,切实增强对安全教育工作的领导,
把安全工作列入重要议事日程,公司总经理直接抓,分管部门具体抓,
办公室、保卫科具体分工负责组织实施。
二、制度保证措施到位。
1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。将安全保卫工作
列入各相关处室的目标考核内容,并实行严格考核,严格执行责任追
究制度,对造成重大安全事故的,要严肃追究相关领导及直接责任人
的责任。
2、签订责任书。公司与科室和车间主任层层签订责任书,明确各
自的职责。明确了应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对
员工考核的重要内容,实行一票否决制度。贯彻“谁主管,谁负责”
的原则,做到职责明确,责任到人。
3、持续完善安全保卫工作规章制度。建立安全保卫工作的各项规
章制度,并根据安全保卫工作形势的发展,持续完善充实。建立健全
定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及员工管理、门卫值
班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、健康检体
涉及厂区安全保卫的各项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留
盲点,不出漏洞。
4、建立安全意外事故处置预案制度。建立事故处置领导小组,制
定了意外事故处置预案制度。
三、齐抓共管群防群治。
安全教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、公司、家庭
的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作,
做好公司安全保卫工作,组织展开一系列道德、法制教育活动,取得
了良好的教育效果。
四、增强教育,促动自护。
要确保安全,根本在于提升安全意识、自我防范和自护自救水平,
抓好安全教育,是公司安全工作的基矗我们以安全教育周为重点,经
常性地对员工展开安全教育,特别是抓好交通、大型活动等的安全教
育。
认真做好安全教育周工作。安全教育周以厂区安全为主题,在安
全教育周期间,组织学习安全教育工作文件,对厂区易发事故类型、
重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面,
展开深入全面的大检查,消除隐患,有针对地扎实地展开教育和防范
工作。
五、增强检查,即时整改。
展开常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。对厂区
实行全面的安全检查。冬季公司对电线和宿舍区实行防火安全检查。