文档介绍：管理制度
——文艺部
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文艺部是一个以在学校建立并维护学校文艺氛围为基本任务的团体。它一方面积极地为学校设计、规划各大小型集会、活动。另一方面为学校众多的文艺青年提供了展示自我的舞台,让同学们充分展示自己的文采。文艺部让同学们在学****之余放送自己,提高了同学们的校园生活质量,极大的提高了同学们轻松学****的可能性。文艺部还应为学校的各表演类活动提供艺术节目。如唱歌、跳舞、表演等。使节目更加丰富多彩。文艺部还应该做以下的工作:
,文艺部还应检查课前文化活动,并根据各班级的表现进行相应的扣分,并将公布出来。
,使升旗仪式圆满结束。
,以供学校割裂颁奖仪式及集会活动。
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,为各类表演节目做准备。
,懂得进去的成员。
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,有集体荣誉感的成员。
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在纳新结束后,为每一位老干事分配一名新干事,由老干事指导新干事如何将工作做到最好,持续2个周。将被指导后的新干事再次集中强调各种工作细节,并随即抽干事回答。从现有新干事中再次精简,直到人数为15人,若人数不足,责继续选择,直到15人为止。部长在纳新后一个月内与新干事一起检查,观察并记录他们的表现,并于每月开会公布。
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,切忌与老师顶撞,应和颜悦色的给老师说明情况,并请求老师的原谅。事后若认为不妥,可向部长说明情况,由部长向学校反映。
,课前文化检查时,需先敲门,获得进入的许可后,方可进入检查,如不同意则先去检查其他班级,事后向部长汇报情况,由部长向学校反映。
,为学校,为他人服务。
,别让老师认为你很高傲,造成不必要的矛盾。
,尽量不与同学闹矛盾。
,与老师,与同学友好相处。
,阐述自己的不过分的看法。
,由部长调节。
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,如有老师、同学不配合。解决方法:应先不开,检查其他班级或同学,事后向部长汇报.
。解决方法:默默承受,事后向部长汇报。
。解决方法:由部长或部长另行安排人检查。
,由于自己的粗心导致老师的不满。解决方法:诚恳的道歉并请求老师的原谅。
,该班却不到。解决方法:通知另一个班级去代替,对X班进行相应的扣分,并汇报给部长。
,却没找到。解决方法:可以向主席或者是其他部门的部长寻求帮助。
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1. 开会期间不等随意走动说话,必须听从部长安排。
2. 组织开会时,必须的按时到场,如有特殊情况需请假,应向部长汇报。
3. 在检查课前文化活动时,应该提前2-3分钟就位,应做好以来礼待人,树立好形象。
4. 如有扣分情况,必须向被扣分的班级说明扣分原因。