文档介绍：新员工培训成绩评核表
填表日期:      年  月  日                                   编号
姓名
专长
不锈钢管生产厂家1506-2999-845
培训期间
培训项目
培训部门
一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何
二、对新进人员专门知识(包括技术、语文)评核
三、新进人员对各项规章、制度了解情况
四、新进人员提出改善意见评核、以实例说明
五、分析新进人员工作专长,判断其适合哪种工作,列举理由说明
六、辅导人员评语
文书管理办法
第一章总则
第一条为制度化,规范化文书管理体系,特制定本办法。
第二章文件流传细则
第二条分类
*须登记的文书范围:结合《档案管理规定》的要求
外来文件:公文(命令、指令、决议、指示、通知、通报、报告、请示、批复、涵、会议纪要)、电报、传真等等
本部制发文件:本公司内部文件和对外业务文件
第三条收文
本公司与外界往来的文件,由办公室统一登记、收文。
内部制发文件流转,由各部门自行登记、收文、立卷、存档。
第四条发文
以公司名义撰写的文件,可由各部门自行拟稿,统一由公司办公室登记签发。
以各部门名义撰写的文件,由各部门自行登记、签发。
第五条分文
1. 外来文件由办公室登记收文后,根据业务性质分送各有关部门处理。
2. 内部制发文件流转时,由发文部门登记签发后,直接送收文部门登记签收。
第六条会签
1. 需多部门或多人会签处理的文件应附上"收文处理单"。
2. 各部门收到需参与会签的文件时,须本着本部门的职责及时认真处理并签署意见。
3. 文件收文后,再依"收文处理单"内所指定的会签顺序,转送其他会签部门或某人,若某部门或某人为最后一个会签单位,则处理后将本文件转送办公室。
第三章重要文件的审核、执行
第七条审核、批示
涉及公司总体协调或应由公司总经理审核的文件,由办公室汇总签办意见,呈总经理或交其他被授权者做最终的审核、批示。
第八条执行
经总经理或有关人员的批示后,正本留办公室归档存查,由办公室将文件复印一份送执行单位处理并督促执行。
第四章撰写文书格式
第九条公司实行按国家标准和公司标准统一的文书规范格式。
第十条对已经统一的文书类(以附件形式下发),要求各部门及员工严格按公司规范格式操作。