文档介绍：公告编号:2015-027
证券简称:视威科技证券代码:430461
南京视威电子科技股份有限公司
2015年股票期权激励计划
(草案)
主办券商:申万宏源证券有限公司
二○一五年八月
公告编号:2015-027
声明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重
大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他有
关法律、法规、规范性文件,以及《南京视威电子科技股份有限公司章程》制定。
2、南京视威电子科技股份有限公司(以下简称“视威科技”或“公司”)拟向激励对
象授予100万份股票期权,涉及的标的股票种类为公司普通股,约占本激励计划签署时公司
%。其中,首次授予70万股,约占本激励计划签署时公司股本总额
%;预留30万股,%。
在满足行权条件的情况下,激励对象获授的每一份股票期权拥有在有效期内以行权价格购
买1股公司股票的权利。本激励计划的股票来源为视威科技向激励对象定向发行的公司股
票。
3、。
4、在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间,若公司发生资本公积转
增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜,股票期权数量及所涉及的标的股
票总数将做相应的调整。
5、行权安排:本激励计划有效期为股票期权授予之日起至所有股票期权行权或注销完
毕之日止,至首次股票期权授予之日起最长不超过60个月。
6、本激励计划首次授予的激励对象共计10人,激励对象为公司的高级管理人员、核心
技术开发和管理人员及公司董事会认为对公司有特殊贡献的其他人员。激励对象中,持有
公司5%以上股权的主要股东或实际控制人及其配偶、直系近亲属未参与本激励计划。
7、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关股票期权提供贷款以及其他任何形式
的财务资助,包括为其贷款提供担保。
8、本激励计划必须经公司股东大会审议通过后方可实施。
9、根据目前相关规则,股票期权行权时需按定向增发履行股票发行程序,届时可能会
存在董事会、股东大会无法通过或中国证监会、全国中小企业股份转让系统不予批准或备
公告编号:2015-027
案的情况。同时,部分激励对象因工作变化等情况有可能会存在不符合投资者适当性要求
的情况。
10、目前中国证监会、全国中小企业股份转让系统尚无针对在全国中小企业股份转让
系统挂牌企业的股票期权激励的相关规则和规定,届时如出台相关规则和规定,本股票期
权激励计划需按相关规则和规定进行修订。
公告编号:2015-027
目录
一、释义............................................................................................................................. 1
二、股票期权激励计划的目的........................................................................................... 2
三、激励计划的管理机构.................................................................................................. 2
四、股票期权激励对象的确定依据和范围........................................................................ 2
五、本计划所涉及的标的股票来源和股票期权数量........................................................ 3
六、激励对象获授的股票期权分配情况........................................................................... 3
七、股票期权激励计划的有效期、授权日、等待期、可行权日和禁售期...................... 2
八、股票期权的行权价格...............