1 / 40
文档名称:

标准成本制度在宝钢的运用.ppt

格式:ppt   页数:40
下载后只包含 1 个 PPT 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

标准成本制度在宝钢的运用.ppt

上传人:管理资源吧 2011/8/6 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

标准成本制度在宝钢的运用.ppt

文档介绍

文档介绍:标准成本制度在宝钢的运用
标准成本制度产生于二十世纪20年代的美国。我国关于标准成本制度尚处在概念介绍的阶段,企业实务中应用的不多。宝钢1995年着手推进标准成本制度,1996年正式采用标准成本制度,包括标准成本的核算体系及管理体系。通过这5年来的推进,宝钢在成本管理上取得了飞速的发展,丰富了管理会计中有关标准成本的内涵。
一、标准成本制度的内涵 标准成本制度是指围绕标准成本的相关指标(如技术指标、作业指标、计划值等)而设计的,将成本的前馈控制、反馈控制及核算功能有机结合而形成的一种成本控制系统。其主要内容包括成本标准的制定、成本差异揭示及分析、成本差异的帐务处理三部分。 根据我们实践中的体会,标准成本应依据各生产流程的操作规范,利用健全的生产。工程、技术测定(包括时间及动作研究、统计分析、工程实验等方法),对各成本中心及产品订定合适的数量化标准,再将该数量化标准金额化,做为成本绩效衡量与标准产品成本计算的基础。具体涉及以下几个方面的内容:
(一)成本中心的制定
标准成本的首要问题便是制定成本中心,以衡量其绩效,分清各部门的责任。成本中心是成本收集的最小责任单位,它有三个特点:一是要确定责任区域,二是要在一定主管控制下,三是它为最小成本责任中心。 在实践中,对于某种产品在其生产过程中所经过的并且有投入、产出的单元都为成本中心,一级成本中心一般为一个厂,二级成本中心为分厂,三级成本中心为作业区。成本中心按其功能又可区分为生产性成本中心、服务性成本中心、辅助性成本中心和生产管理性成本中心。这样既可衡量一级成本中心的绩效,也可根据需要来衡量二级成本中心、三级成本中心的绩效。下图为成本中心的层次图:
(二)成本标准的制定与修订 成本标准是针对明细产品(产品大类十材质十规格)在各成本中心而制订的,它分为消耗标准和价格标准。而消耗标准又分原料消耗标准、辅料消耗标准、直接燃动力标准、直接人工标准和制造费用标准;价格标准分为物料价格标准、半成品价格标准、能源价格标准和人工价格标准。 消耗标准制定的依据为工艺技术规程、生产操作规程、计划值指标、历史消耗资料,而价格标准制定的依据为成本补偿。具体方法为:
1、原料消耗标准是指明细产品在各成本中心的单耗,即投/产出,它应由成本中心的工程师、工程技术人员一道投技术规程制定。 2、辅料消耗标准的制定应考虑历史消耗资料及生产操作规程、计划值。
3、对于直接燃动力、直接人工、制造费用标准的制定,则可按产品的生产难易程度(即机时能力)制定,某产品的机时能力指1小时可生产多少吨。这些标准可按其倒数制定。如:某明细产品制造费用标准
=(该成本中心平均机时能力 /该产品机时能力)×(该成本中心制造费用总额/该成本中心总产量)。
4、价格标准可按成本补偿的原则制定。 实践中得来的经验教训是,成本标准不能光由财务部门、生产厂及财务人员制定,而一定要有一个权威机构制定和修订标准,制定标准的人员应由工程技术方、生产方、财务方的人员一道参与。
(三)成本差异的揭示及分析 成本差异分为消耗差异和价格差异。 消耗差异=标准价格×(实际消耗一标准消耗) 价格差异=实际消耗×(实际价格一标准价格) 对于三级成本中心(作业区)的差异,由于定好了价格标准,因而在此不揭示价格差异,只揭示消耗差异。
二级成本中心、一级成本中心的差异揭示格式与三级成本中心类似。 价格差异由一级成本中心上交至总公司进行统一处理,按一定规则分摊。 XX年5月工序差异表 工序名称:XX区 产量: 差异等于实际成本减标准成本,负差为有利差异,正差为不利差异
差异等于实际成本减标准成本,负差为有利差异,正差为不利差异。差异揭示出来后,应分析差异产生的原因,进而提出一些改进的措施。
差异产生的原因包括两方面:一方面是因为标准不够准确造成的;另一方面是因为实际生产操作或管理产生的。对于不够准确的要加以修订,对于由于生产操作管理产生的要具体进行分析。
如上表中的石墨粉产生负差,分析其原因,为采用了国产水溶性石墨粉(单价11元/KG),比进口石墨粉(单价45元/KG)便宜。采用国产石墨粉在单耗上不变,而价格下降,因而产生负差,进而提出改进措施:以后以国产石墨粉代替进口石墨粉。再加上表中顶头产生正差,分析其原因,为顶头生产厂产出的顶头质量有所下降,而我方三级成本中心工人实际操作按标准化进行并无不当之处,进而提出改进措施:要求生产顶头的厂家把质量提高,否则就另择厂家

最近更新

高并发优化策略 35页

2025年安徽汽车职业技术学院马克思主义基本原.. 12页

2025年宾县幼儿园教师招教考试备考题库附答案.. 31页

2025年山东师范大学马克思主义基本原理概论期.. 12页

2025年左云县幼儿园教师招教考试备考题库带答.. 30页

2025年广州松田职业学院马克思主义基本原理概.. 12页

2025年廊坊职业技术学院单招职业技能测试题库.. 44页

2025年惠州工程职业学院单招职业技能考试题库.. 43页

2025年曲松县招教考试备考题库及答案解析(必.. 30页

2025年榆林学院马克思主义基本原理概论期末考.. 13页

2025年江西制造职业技术学院马克思主义基本原.. 12页

2025年沙洲职业工学院马克思主义基本原理概论.. 13页

2025年泉州信息工程学院马克思主义基本原理概.. 12页

2025年浙江旅游职业学院马克思主义基本原理概.. 13页

2025年温州医科大学马克思主义基本原理概论期.. 13页

2026年中医住培带教师资理论考核题库100道及答.. 40页

2026年主管中药师考试备考题100道含答案【b卷.. 38页

2025年福建省福州市单招职业适应性考试题库附.. 44页

最新全国政法队伍教育整顿知识竞赛试题库【名.. 40页

最新煤气操作证考试题100道【轻巧夺冠】 39页

2026年主管中药师考试备考题100道及完整答案 38页

2026年医学微生物学习题集含答案(模拟题) 40页

2026年湖北幼儿师范高等专科学校单招职业技能.. 43页

2026年网络安全知识竞赛题库带答案(培优a卷).. 40页

小学历史与文化知识竞赛题库100道带答案(达标.. 37页

新安全生产法知识竞赛试题库附答案 44页

最新全国政法队伍教育整顿知识竞赛试题库(综.. 40页

2025年减震器项目发展计划 60页

秋第六章高层建筑基础结构设计箱基 32页

2025年百色职业学院单招职业适应性测试题库附.. 43页