文档介绍：第九章社会组织
第一节社会组织的特征
第二节社会组织结构
第三节社会组织的管理
第四节当代中国社会组织
本章要点:
社会组织一般有两种含义:广义的组织泛指一切人类共同活动的群体;狭义的组织,是指人们为了实现某种共同目标,将其行为彼此协调与联合起来所形成的社会团体。社会组织一般由规范、地位、角色和权威四个方面的要素构成。我国社会组织体系的分类一般有两种,一是以产业为标准,二是以机构编制为标准。
组织结构是指组织成员以及组织内部的各职位、部门在组织目标的实现过程中所处的地位以及彼此之间所形成的确定的、比较稳定的相互关系形式。现代组织主要有直线职能式结构、矩阵组织结构和事业部组织结构等。
组织管理是指运用权威来协调组织内部的人力、物力以实现组织目标的活动,其主要目的是提高组织活动的效率。
单位组织是中国计划经济时期形成的一种特殊的社会组织,它是那些以企事业组织为单元,承担政府的社会分工目标,对其成员承担多种责任并对其进行全面管理的企事业组织。
一、社会组织的构成要素
社会组织的构成要素一般包括四个方面,即规范、地位、角色和权威,它们的相互关系和联系构成了社会组织的基本结构。
第一节社会组织的特征
规范:指稳定的规则与规章制度,是社会互动的基础。
地位:指人们在社会关系空间中所处的位置。
社会地位的形式有两种:归属地位(与生俱来,如性别、种族)与成就地位(依靠个人后天努力所取得,如医生,教师等)。
■角色:指按一定社会规范表现的特定社会地位的行为模式。社会角色与社会地位不可分割,角色表现地位,地位规定角色的范围,角色是地位的动态表现,地位是角色的静态描述。
■权威:指一种合法化的权力。
组织权威的两种特征:权威是社会组织的特性;权威依附于职位。
二、社会组织的类型
(一)常见的组织分类
:经济生产组织;政治目标组织;整合组织;模式维持组织。
:互惠组织;服务组织;经营性组织;大众福利组织。
:疏远型组织;功利型组织;道德型组织。
:长链组织;媒介组织;集约组织。
(二)我国社会组织的分类
:第一第二第三产业组织。
:国家机关编制组织;国家事业编制组织;国家企业编制组织。
一、组织结构
(一)组织结构的含义
指组织成员及组织内部的各职位、部门在组织目标的实现过程中所处的地位以及彼此之间所形成的确定的、比较稳定的相互关系形式。
(二)组织结构的内容(课堂自****br/>第二节社会组织结构
二、组织的正式结构与非正式结构
(一)组织的正式结构
:是为了实现组织目标所设置的、并由组织规章正式规定的各层次、各职能部门之间的稳定的关系模式。
(1)直线职能式结构
■特点:各级主管者没有专业分工,所有管理职能都集中于一人之手,一个下级单位只能接受一个领导的指令,上下级关系简单、明确、清楚。
■优点:集中统一指挥、职能分工专业化、提高了管理工作的效率。
■缺点:下级缺乏必要的自主权,各专业职能部门之间的联系较弱,企业间信息传递慢。
(2)矩阵组织结构
■特点:把纵向单位的人力、物力资源分派到横向单位以满足各单位的需要,当工作完成之后,他们再回到原来的部门,等待重新分派工作。
■优点:第一,该组织中的项目负责人员同时是职能部门的人员,使得组织内各部门之间的联系得到加强,集权和分权也较好地结合起来,有利于多方面的合作和提高效率;
第二,把不同部门的专业人员结合起来,有利于激发职员的积极性和创造性,培养和发挥业务人员的工作能力,提高他们的技术水平和管理水平;第三,每个小组所负责的产品或项目任务,可根据环境的变化而采取相应的对策,有较强的灵活性、机动性和适应性;第四,提高了中层和基层管理人员的积极性和责任感,充分利用他们的专业知识和技能处理日常工作,使高层管理者能集中精力考虑企业发展的重大问题。