文档介绍：干部工作党政干部论坛
骆敏婀研
——一以新疆温宿县为例
。徐正胜
少数民族干部是干部队伍的重要组成部分,是执民族干部工作办法》和《培养选拔少数民族干部十二
政力量和执政行为的重要主体。培养选拔少数民族五规划》等多项指导性措施和实施意见,对全县加强
干部工作,不仅对维护民族团结和祖国统一具有十分和培养少数民族干部工作进行指导和规范。
重要的意义,还是加快民族地区经济发展和社会文明二注重培养,实现少数民族干部素质持续提升
进步的关键。新疆温宿县高度重视培养选拔少数民依托县乡党校主阵地,组织少数民族干部系统学
族干部丁作,取得了一定成效,但也存在一些问题,急习新疆“史”和马克思主义“五’教育,使少数民族
需解决。干部牢同树立“三个离不开”思想,自觉做到维护民族
一
、温宿县少数民族干部基本情况团结和祖国统一。县财政每年划拨万元鼓励支持
温宿县位于新疆西部天山中段托木尔峰南麓、塔少数民族干部通过自学和脱产培训提高自身素质,先
里木盆地北缘,北与吉尔吉斯斯坦共和国、哈萨克斯后与新疆农业大学、塔里木大学、阿克苏职业技术学
坦共和国和新疆伊犁哈萨克自治州接壤,东与拜城、院等所高等院校签订干部培养协议,拓宽少数民族
新和两县交界,南与阿克苏市毗邻,西与乌什县隔河干部培训和学习渠道。
相望,,辖个乡镇、三强化锻炼,提升少数民族干部实践动手能力
个农林牧场。截至年月,全县共有少数民针对大多数少数民族干部具有一定理论功底,但
族干部人,从性别构成看,男性人,占是实践动手能力不强、思路不开阔、开展群众工作经
.%,女性人,占.%;从职级结构看,县级验不丰富的实际情况,采取组织选派批名少
干部人,占%,科级干部人,占.%,科级数民族干部赴石河子、五家渠、乌鲁木齐等北疆经济
以下干部人,占.%;从所属民族看,维吾尔发达地区挂职,参与基层“急、难、险、重”任务和工作,
族人,占..%,柯尔克孜族为人,占.%, 积累开展群众工作经验,增强少数民族干部动手实践
回族人,占.%;从学历层次看,研究生学历能力。利用浙江金华援疆优势资源,选派批
人,占.%,本科学历人,占%,大专学历名农业、畜牧、科技骨干赴浙江委培学习,参与调研和
人,占%,中专及以下学历人,占%;从实践工作,学习前沿科技,积累先进管理经验,增强少
毕业专业看,人文与社会科学专业人,占%, 数民族干部创新进取精神。
农业科学专业人,占.%,自然科学专业四大胆使用,树立少数民族干部有为有位导向
人,占.%,工程与技术科学专业人,占.%,医按照“政治坚定、思想进步、德才兼备”的用人导
药科学专业人,占.%。向,坚持好中选优、任人唯贤,先后通过组织推荐、群
二、温宿县培养选拔少数民族干部工作的基本做法众举荐和干部自荐渠道,为个县直单位配齐配强
温宿县委历来重视少数民族干部培养选拔丁作。优秀少数民族干部任正、副职;结合乡镇党委换届契
近年以来,结合中央、自治区和地区干部管理工作要机,选派名能力突出、素质优良的少数民族干部进
求,县委更是不断解放思想、更新观念、狠抓落实,使乡镇党委班子。实行竞争性干部选拔工作,年
全县少数民族干部培养管理丁作结合县情、突出创以来,先后次组织开展公开选拔