文档介绍：教学内容
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职业生涯规划管理与评价
第1课——管理规划,夯实终身发展的基础
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第2课——调整规划,适应发展条件的变化
第3课——科学评价职业生涯的发展和规划
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教学目的:
掌握职业生涯规划管理方法,使学生理解科学评价职业生涯发展规划对实现职业理想的重要性,明确评价职业生涯成功的不同价值取向,科学评价自己的职业生涯规划。
重点与难点
1、职业生涯规划管理方法。
2、调整职业生涯规划的必要性。
3、评价职业生涯发展的要素。
第一课管理规划,夯实终身发展的基础
•案例故事:装饰美丽的天使
•人生启迪:
•在校学习,不仅要学知识、学技术,更要全面提高职业能力、职业素质,养成良好的学习习惯,为职业生涯的可持续发展奠定基础。
1、认真执行职业生涯规划的各项措施
1、按照目标规范自己的行为
职业生涯发展的历程好似攀登一座陡峭险峻的高山,虽然我们有着明确的目标和比较充分的准备,但是仍然会遇到各种情况。职业生涯规划一旦制定,就要按照职业发展目标的要求规范自己的行为。 2、按照计划落实每一步的行动
对于中职生来说,确立自己的发展目标后,就要立即按照计划采取行动。只有付出行动,才会有一个成功的职业生涯,才能实现我们的职业理想。
2、加强职业生涯规划管理
加强职业生涯规划的管理,要从以下五个方面来落实,才能高效率的完成既定的目标,为职业生涯发展打好基础。
1、实行:学生时代发展规划的落实; 2、组织:以各种具体行动来推进规划的实施; 3、指挥:按规划部署执行进度,并及时激励自己,强化必胜的信念; 4、协调:处理好与同学、集体和社会的关系,从而形成良好的发展环境。 5、控制:掌控自己的时间,监督自己的活动,制约和矫正自己的行为。
3、定期检查职业生涯规划执行时效
1、勤于自我检查:
•是否按计划好的时间进度执行,环节中是否存在问题,如何解决;
•是否按期完成计划,是否达到预期效果,是否需要完善和提高;
2、善于请人督促:
再自觉的人,也会有失误,更何况人往往有惰性,没有按导致计划实施行动。所以我们可以请身边的同学监督自己,双方约定,通过互相监督达到双赢的目的。
案例:P118
定期检查的内容:
职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施效果以及客观环境的变化及时进行检查与修正。一要检查职业理想是否有偏差。二要检查自我认识是否有变化。三要检查自己所处的环境是否有变化。四要检查职业目标定位是否合理。五要检查措施是否落实。
定期检查的方法:
首先,要对计划的执行情况进行检查,确定哪些目标已按计划完成,哪些目标未完成。然后,对未完成目标进行分析,找出未完成的原因及发展障碍,制定相应的解决障碍的对策及方法。最后,依据评估结果对下一年的计划进行修订与完善。