文档介绍：培训教室场地布置方法与培训活动组织管理
       目前针对培训师培训的TTT课程,都专注于提升个体素质,对培训活动的组织技巧涉及得较少。但是,这部分内容对于培训活动的成功与否起着举足轻重的作用。在这里,本人结合实际的经验与大家分享培训中的三大实用技巧。
       技巧一:培训桌椅的摆放
       团队型(小组竞赛型)。这是小型培训中最常见的桌椅摆放式样,适合培训人数较少并以小组为单位进行竞赛性学习的情况(见图1)。
 
                                                    图1
        摆放要求:培训总人数最好20~36人,分4~6组最佳,每组人数以5~6人为宜。人数太多,不能保证各团队有足够的时间展示自己的风采,组内成员也可能意见相左、争论不休,培训师也不能有效地与学员互动;人数太少,则场面冷落、学习的气氛不浓,也很难选拔到合格的队长。
        扇型(半圆型)。这是中型培训中较常见的桌椅摆放式样,对于人数较多、培训室面积狭长,要求团队学习、师生之间保持较密切沟通的情况比较适宜(见图2)。
 
                                                                        图2
        摆放要求:培训总人数以40~70人最佳,分组以8~10组为宜,组人数以5~7人为宜。人太多,师生难以沟通,活动场面难以控制。
        马蹄型(鱼缸型)。在中小型培训中,对于师生沟通交流有一定要求,但对学员之间的沟通交流不做要求的,适合用马蹄型摆放桌椅(见图3)。
 
                                                                                   图3
        摆放要求:培训总人数80人以下,一般是一人一位,不分组,学员很少走动。如果总人数超过80人,可用传统的影院型摆放。
        技巧二:团队培训的组织
        在团队培训中,为了增强本小组学员的凝聚力、营造培训中的热烈气氛、提高学员参与的积极性;往往会采用分小组进行学习竞赛的形式。在组织培训活动时,每个小组会选队长、起队名、起口号、进行魅力展示等,一些重要培训或有时间准备的培训甚至还会提前定制队标、队旗。
       分小组。在分组时采用随机抽取组合的方式。除了特殊情况最好男女按比例搭配。
      “领袖(你)好”分组法。分别在男队和女队中进行“脱口秀”和“表演秀”。每位学员依次循环口念“领”、“袖”、“好”,一人只能念一个字;念“领”的学员将右手放在左边的衣服领子上,念“袖”的学员将右手放在左边的衣服袖口上,念“好”的学员将右手放在胸口上。然后将念“领”的男女学员分成第一组、念“袖”的男女学员分成第二组、念“好”的男女学员分成第三组。
       “字母”定位法。在学员报到签名时预先给每人分配一个字母,写在他们的代表证上。请所有A组的合到一起,B组的合到一起,依此类推。
        选队长。对于队长,要求其有组织能力、表达能力、积极进取和无私奉献精神,同时还要得到本组绝大多数队员的认可。选队长除了传统