文档介绍：海拉尔区事业单位岗位设置
管理工作培训会
区人事局:赵亮
二00九年九月十七日
一、事业单位岗位设置的重要意义
在事业单位开展岗位设置管理工作:是深化事业单位人事制度改革的客观需要,是改革事业单位工作人员收入分配制度的迫切要求,对于事业单位转换用人机制,实现由身份管理向岗位管理的转变,调动事业单位各类人员的积极性、创造性,具有十分重要的意义。
二、我区事业单位岗位设置开展情况
三、我区事业单位的基本情况
(一)事业单位数量:
海区事业单位总数114个(不含经批准参公的单位),其中教育系统事业单位42个,卫生系统事业单位14个,其他系统事业单位58个,工作人员总数为5107人。
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总数605人,%。其中副处级1人,正科级13人,副科级74人,科员453人,办事员63人,未聘任职务的1人。
(二)各岗位人员状况:
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总人数3958人,%。其中高级职务专业技术人员557人,%;中级职务专业技术人员1906人,%;初级职务专业技术人员1495人,%。
专技人员中:
在管理岗位工作的162人,%;
未聘任专业技术职务人员407人,%。
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总数544人,%。工勤人员中高级技师42人,技师93人,高级工103人,中级工51人,初级工67人,普通工188人。
(三)教育系统
总人数2912人,占事业单位工作人员总数的57%,其中高级专业技术人员491人,%,中级专业技术人员1461人,%,初级专业技术人员765人,%。
(四)卫生系统
总人数824人,%,其中高级专业技术人员41人,%,中级专业技术人员271人,%,初级专业技术人员408人,%。