文档介绍：江苏经贸职业技术学院
毕业设计(论文)管理办法
毕业设计(论文)是教学、实践、创新相结合的综合性学****环节,也是锻炼学生思想品德、工作作风和实际工作能力的重要手段。为进一步加强毕业设计(论文)工作管理,全面提高毕业设计(论文)质量,现对《毕业论文及答辩管理制度(经贸院字〔2003〕66号)》进行修订,制定本管理办法。
一、毕业设计(论文)的目的
通过毕业设计(论文)工作,结合学院高技能应用型人才的培养目标,结合各专业建设实际,结合社会、生产实践及经济、社会、文化发展中的实际问题,使学生获得独立开展应用研究工作的初步训练,培养学生综合运用所学知识与技能解决本专业范围内一般问题的工作能力;培养学生理论联系实际、实事求是的工作作风和严肃认真、一丝不苟的工作态度,培养学生创新、创业、创优的“三创”精神。
二、毕业设计(论文)工作的组织与领导
毕业设计(论文)工作在分管教学副院长领导下,由教务处、系(院)两级组织负责毕业设计(论文)工作的管理、指导、检查、考核和总结。
学院毕业设计(论文)工作领导小组由分管教学副院长担任组长,人员包括教务处处长及有关工作人员、各教学系(院)主任及有关工作人员,负责:(论文)工作;(院)毕业设计(论文)选题和指导教师;(院)毕业设计(论文)答辩委员会及答辩小组成员名单;(论文)的检查、监督、考核、总结和评估工作;(论文)和优秀指导教师的评选;(论文)的推荐评优与抽检等。
各教学系(院)毕业设计(论文)工作小组由各系(院)主任、教研室主任、教学秘书等人员组成,负责:;;(论文)工作所需资料与实验设备;;;;(论文)的评阅;;。
三、毕业设计(论文)的工作内容与要求
毕业设计(论文)工作内容包括:公布选题指南→下达任务书→中期检查→评阅→答辩资格审查→答辩→评定成绩→收存毕业设计(论文)→总结评估。毕业设计(论文)工作一般从第五学期开始,至第六学期结束。毕业设计(论文)工作所涉及各项材料及规范性文件的撰写要求见附件一至附件九。毕业设计(论文)工作结束后,各项材料的收存与保管由各教学系(院)毕业设计(论文)工作小组组织完成,按一生一袋的原则,将任务书、开题报告、原创性声明、毕业设计(论文)、中期检查表、指导记录、评阅记录、答辩记录依次存入资料袋。
表1 毕业设计(论文)工作时间安排表
时间
工作内容
第五学期
1-4周
(论文)工作计划 ,
5周-
毕业实****前
《任务书》 、文献研究、方案设计
毕业实****开始-
第六学期第2周
《开题报告》 (论文)初稿
3-10周
11-12周
(论文)评阅 ,
(论文)答辩 、答辩意见,评定成绩
13-16周
(论文) (论文)档案
(论文) (论文)
毕业设计(论文)必须由学生独立完成,包括:制定工作计划、中外文献资料的检索与阅读、调查研究与实验、方案比较与选择、数据分析与处理、撰写设计报告(论文)等,根据专业培养目标或课题要求不同,可有所侧重。毕业设计(论文)期间,学生应树立严肃、严密、严谨的科学作风,制定出合理的时间安排表;积极、主动与指导教师联系,虚心听取教师指导,按照题目和任务的要求开展工作;经指导教师认可批准后,在规定的日期内完成毕业论文(设计)。不允许抄袭他人的成果,更不允许由别人代作。如有类似的情节发现,将取消答辩资格,延缓毕业。
四、指导教师
指导教师原则上必须由具有中级及以上职称并具有一定实践经验、一定专业科研水平和科研背景的专任教师担任。每位指导教师指导的学生数一般不超过十名。选题有校外单位参与时,可聘请相关单位符合指导教师资格的人员担任校外指导教师,同时必须指派一名专任教师作为联系人,协助处理毕业设计(论文)工作中的有关问题。由于学生人数较多而指导教师数量不足时,可由具有硕士及以上学位的助教担任指导教师。
指导教师由教研室安排,