文档介绍：第二版前言
随着我国社会主义市场经济的进一步完善,企业之间的竞争将越来越激
烈,而竞争将最终集中在人才的竞争方面。企业人力资源开发与管理能否跟上
员怨怨怨
时代发展的要求,对企业的生存和发展将起到至关重要的作用,故在年
源
编写并出版了本书的第一版。本书自发行至今五年来先后重印了次,但随着
形势的发展以及科学技术的日新月异,本书的内容需要修改和更新。在修改过
程中,将原来已经陈旧的进行更新,并增加了较多的新内容。
本书修改后的内容比较新颖,力求用现代人力资源管理的理论指导人力资
源管理的实践,力求反映人力资源管理的自身发展规律和特点,最大限度地调
动员工的积极性和创造性,把以人为本的管理思想作为贯穿于全书的主线。注
重基本理论、基本概念、基本技能,做到定性分析与定量分析相结合,突出了
人力资源管理方法的普遍性,强化人力资源管理技能的实用性和可操作性,力
求较全面地反映我国的国情,并注意吸收发达国家人力资源管理的最新研究成
果以及新理论和新方法,构建了一个比较完整的人力资源管理体系。
本书可以作为大学本科、专科、成人高校有关专业的学生学习人才资源管
理的教材,也可以作为人力资源管理工作者、企业管理工作者的自学用书。本
员员
书每一章后面都有复习思考题,并提供了个案例供复习、分析研究加深理
解或做作业之用。
在编写过程中,笔者参阅了目前国内外已经出版的有关人力资源管理方面
的书籍、论文、文件、法律、法规、资料,吸取并引用了一些作者的研究成
果,因限于篇幅,未能一一注明,在此向这些作者深表谢忱。
本书第一版由戴良铁、伍爱合作编写,第二版由伍爱一人完成修订。由于
作者知识水平有限,加之时间仓促,书中有错漏和不妥之处,敬请行家以及广
大读者批评指正。
伍爱
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目录悦韵晕栽耘晕栽杂
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员人力资源管理概论
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人力资源的概念与特征
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人力资源管理的含义、性质和特点
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人力资源管理的主要内容
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人力资源管理的原则
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人力资源管理的地位和作用
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我国人力资源管理的发展
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人力资源规划
圆郾员摇辕圆远
人力资源规划的含义与作用
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影响人力资源规划的因素
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人力资源规划的内容与程序
圆郾源摇辕猿源
人力资源需求预测
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人力资源供给预测
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人力资源需求和供给的综合平衡
圆郾苑摇辕源苑
人力资源信息系统
猿摇辕缘源
工作分析
猿郾员摇辕缘缘
工作分析概述
猿郾圆摇辕缘苑
工作分析的基本过程
猿郾猿摇辕远园
工作分析的方法
猿郾源摇辕苑猿
工作说明书和工作规范
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人员招聘与职务聘任
源郾员摇辕愿员
人员招聘概述
源郾圆摇辕愿猿
人员招聘的程序
人力资源管理学
匀怎皂葬灶砸藻泽燥怎则糟藻
酝葬灶葬早藻皂藻灶贼
源郾猿摇辕怨员
人员招聘的渠道与方法
源郾源摇辕怨怨
职称评定与职务聘任
源郾缘摇辕员园猿
人事任免
缘摇辕员员园
人员素质测评
缘郾员摇辕员员员
人员素质测评概述
缘郾圆摇辕员员猿
人员素质测评的方法
缘郾猿摇辕员猿园
人员素质测评中的技术指标
缘郾源摇辕员猿猿
人员素质测评的实施
远摇辕员猿愿
人才的开发使用与职工培训
远郾员摇辕员猿怨
人才的含义、分类及其作用
远郾圆摇辕员源圆
现代人才应具有的素质
远郾猿摇辕员源远
重视人才开发与科学合理地使用人才
远郾源摇辕员缘源
职工培训工作的含义、作用和原则
远郾缘摇辕员缘苑
职工培训的形式、内容和方法
远郾远摇辕员远猿
职工培训的管理
苑摇辕员苑园
职业生涯规划
苑郾员摇辕员苑员
职业生涯概述
苑郾圆摇辕员苑源
个人职业生涯发展阶段
苑郾猿摇辕员苑苑
圆职业选择的主要理论
苑郾源摇辕员苑怨
个人的职业生涯规划
苑郾缘摇辕员愿缘
组织的职业生涯规划
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员工流动管理
愿郾员摇辕员怨源
员工流动管理概述
愿郾圆摇辕员怨苑
员工流动的有关理论
愿郾猿摇辕圆园园
员工流入与组织内部流动管理
愿郾源摇辕圆园远
员工流出管理
愿郾缘摇辕圆园苑
员工流失
·目录· 匀怎皂葬灶砸藻泽燥怎则糟藻
酝葬灶葬早藻皂藻灶贼
怨摇辕圆员圆
共事人之间关系的调适与心理咨询
怨郾员摇辕圆员