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文档介绍：《非人类利资本管理的人力资本管理》
------发现“行为神曲”拨动组织成员的“心弦”
得人心者得天下!
真正的沟通,是直达员工内心的沟通!
真正的执行,是发自员工内心的执行!
真正的激励,是走进员工内心的激励!
真正的领导,是发自员工内心的追随!
真正的管理,是从员工内心处开始的!
课程内容
管理从心开始
道行逆施,因势利导
沟通从心开始
了解差异,尊重差异,
执行从心开始
扬长避短,取长补短
既是一堂自我认知和识人技巧课;
也是团队核心竞争能力的建设课;
也是一堂职业生涯规划课;
也是高绩效管理沟通艺术课;
还是人才的甄选与合理使用课;
更是管理者个人领导力的提升课
所以, 可以说这个课程…
课程内容
管理从心开始
道行逆施,因势利导
沟通从心开始
了解差异,尊重差异,
执行从心开始
扬长避短,取长补短
如何做到经营战略或绩效目标的有效执行?
要找到“众生”(如员工或客户)当下的需求甜点,
即“蜂蜜”!
想让别人自动自发就要先让别人“找到感觉"!
“孔子穿珠”的启示:无为而治!
什么能“产生好的感觉”?
就是主动与其渴望、欲望、梦想
“发生关系”!
“发生关系”是自动自发的动力来源!
更是实现“资源整合”的关键!