文档介绍：某材料研究院人力资源部再就业管理专责职务说明书
岗位名称
再就业管理专责
岗位编号
所在部门
人力资源部
岗位定员
直接上级
劳资副部长
职系
直接下级
无
所辖人员
无
岗位分析日期
2001年10月
本职:在劳资副部长的领导下,落实再就业服务中心工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:协助主管副部长开展再就业服务中心管理工作
工作时间百分比:50%
工作
任务
贯彻执行国家和院关于员工流动和实施再就业工程的有关政策及规章制度
组织开展多种形式的待岗员工思想教育工作,帮助待岗职工提高认识,转变观念,树立新的社会主义市场经济就业观
组织开展有利于待岗员工提高素质、掌握新技能的再就业培训
职
责
二
职责表述:协助主管副部长落实对待岗员工的日常管理
工作时间百分比:45%
工作
任务
负责完善待岗员工的各项管理制度
按时发放待岗员工的基本生活费,落实待岗员工的其它基本社会保障待遇
组织收集、发布院内外的用工、用人信息,向待岗员工提供职业介绍服务
负责待岗员工的考勤管理
落实待岗员工的再次就业服务事宜
建立待岗人员动态管理台帐
收集、整理各类文件资料、统计数据,及时归档
职责三
职责表述:完成上级的交办其他工作
工作时间百分比:5%
权力:
向用工、用人单位的人事推荐权
对待岗人员管理的建议权
工作协作关系:
内部协调关系
某院各部门、单位
外部协调关系
某一集团公司人力资源部、地方劳动保障部门、人才交流中心等相关部门
任职资格:
教育水平
大学专科及以上学历
专业
人力资源管理专业、劳动人事专业或与某院业务性质相关的专业
培训经历
人力资源管理知识培训
经验
3年以上工作经验
知识
掌握相应的人力资源管理知识及有关人力资源的各项规章制度,具有行政管理知识
技能技巧
熟练使用各种办公软件,具备基本的网络知识,具有一定的阅读能力、写作能力
其它:
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
通知、简报、汇报文件、计划、总结、某院文件,档案,各类报表
备注: