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企业辞退违纪职工坚持实事求是,严格根据《辞退规定》办事。如发觉辞退不当的,要准时订正。下面是我给大家整理的辞退(通知书)样本,欢迎大家借鉴与参考,盼望对大家有所关心。感爱好的伴侣可以了解一下。
辞退通知书样本1
:
您于年月日与本公司签订有固定期限(劳动合同)。现因您有下列第项缘由,依据双方劳动合同之商定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定,经仔细讨论,公司打算于年月日解除与您签订的劳动合同:
A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;
B、劳动者严峻违反用人单位的(规章制度);
C、劳动者严峻失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成用人单位的工作任务造成严峻影响,或经用人单位提出,拒不改正;
F、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同;
G、劳动者被依法追究刑事责任;
H、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行支配的工作;
J、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;K、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。
请您于年月日前到公司部门办理(离职)交接手续,并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
年月日
辞退通知书样本2
员工__X:
鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任__的岗位,现打算予以辞退,请在__日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。
特此通知!
__公司人事部
__年__月__日
辞退通知书样本3
________先生/女士:
由于本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经受、力量均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。
感谢您多年来对本公司的支持和关心。
您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的商定处理。
________有限责任公司
年 月 日
辞退通知书样本4
余德勇由于
您个人自主提出离职的缘由,经部门主管及行政部门共同协商,最终经公司讨论打算,请您于20__年9月30日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。
特此通知
广西强寿生物科技有限公司
行政部
9月24日
辞退通知书样本5
______先生/女士:
由于你常常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司讨论,根据公司的《员工辞退辞职管理方法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
_______公司人力资源部
____年____月_____日
辞退通知书样本6
__×员工:
兹因你在__(工作场所)工作期间于__年__月__日未按公司规定执行正确的出勤,违法了__公司《(员工手册)》__款__条(或劳动合同__款__条):________________。情节特殊严峻,影响及其恶劣,现依据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!
此致
__公司
日期
辞退通知书样本7
__女士/先生:
感谢你(入职)以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同商定,我们在你的试用期内(时间:20__年11月20日至20__年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格,公司很困难的打算,与你解除劳动合同关系,敬请于20__年月日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,盼望你能够找到适合你的工作岗位。
____信息科技有限公司人事部
20__年x月x日
辞退通知书样本8
__X,我公司与你于20__年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发觉你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司打算将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,赐予你一个月工资的经济补偿金及相应(保险)费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人担当。
此致
__X有限公司
年月日
辞退通知书样本9
唐凤珍女士:
由于您个人自主提出离职的缘由,经部门主管及行政部门共同协商,最终经公司讨论打算,请您于20__年3月31日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。
特此通知
江西工美塑胶玩具有限公司人事部
3月27日
辞退通知书样本10
_______:
你已经连续旷工3天,严峻违反了劳动纪律。且因你严峻失职,给公司造成了严峻损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于______年___月___日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你______年___月___日签订的劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
_________有限公司
______年___月___日
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