文档介绍：激发青年干劲建设活力党支部
摘要:党支部建设离不开青年力量,离不开实践的土壤。本文立足晋煤集团坪上煤业公司运输队党支部建设实践,从发挥青年职工活力、提升青年职工素质、强化青年干部作风等三个方面进行分析,认为党支部建设只有植根于干部和职工实际需要,植根于年轻的创新力量,提升党支部战斗力、执行力、凝聚力,方能更好地发挥战斗堡垒作用。
本文采集自网络,本站发布的论文均是优质论文,版权和著作权归原作者所有。
关键词:党支部;战斗力;执行力;凝聚力
当前,煤炭企业生产经营面临前所未有的挑战和压力。降低企业经营成本、提高企业员工素质、提高企业管理水平是实现煤炭企业降本增效的重要手段。晋煤集团坪上煤业运输队党支部以强化党支部建设为推手,通过党建带团建,激发青年职工科技创新积极性,努力提高青年职工应知应会基本操作水平,强化青年干部作风建设,努力提升党建水平,提高党支部的战斗力、执行力和凝聚力。
一、发挥青年活力,提高党支部战斗力
(一)定期召开班务会,畅通青年职工意见诉求渠道
青年?工是该队最具活力的一个群体,做好青年职工的思想政治工作,对于发挥青年职工工作活力具有重要意义。在该队
“三严三实”专题讨论活动中,通过征集意见发现,青年职工一方面希望能有严格的管理考核来强化队伍作风,另一方面也希望考核能够做到公开公正,及时上墙,能够起到教人、育人的作用。为此,该队借“三严三实”活动东风,每周由办事员汇总职工工分考核并在班前会议室公示。青年职工能够及时了解到自己日常工作中的失误,如果对某项存在异议,可以向分管副队长和队长书记及时反映。同时该队根据实际需要,建立队务公开管理制度。在队务公开制度中明确了日常工分公开的载体和流程,对职工绩效考核分解、工资表、工分表、员工绩效考核得分等情况的公开进行了规定。通过制度的约束,队务公开更加规范。如今,和青年职工切身利益密切相关的事项公开都有了一套完整的流程。青年职工的怨言少了,干活的干劲多了。通过队务公开真正起到了激发干劲的作用。
(二)建立科技创新奖励机制,提高青年职工创新活力
科技创新工作一直以来是该队的短板。该队党支部通过建立科技创新奖励机制,努力挖掘青年职工科技创新潜力,提高工作效率。一方面,通过建立奖励机制,对青年职工日常工作中的金点子进行奖励,对提出想法,并进行科技成果转化的青年职工进行重奖。该队负责的无极绳绞车、小绞车运输设备成为了科技创新的主要对象。青年职工通过对车辆装网装置改进,原先运送综采工作面所需网片,每车可装24卷,现在改造后,每车可装42卷,运输效率实现翻倍提升。“气动给煤机簸箕”,“气动挡车栏”利用井下风力替代了人力操作,
“脚踏式扳道器”减少人工弯腰操作的环节,“花车捆绑工艺改进”节省了铁丝使用量且减少了人工捆绑的工作量。青年职工的这些小改小革看似很小,但是汇聚起来既安全又高效,推动了工作效率的提高。
二、提升青年职工岗位素质,提高党支部执行力
(一)以技术比武掀起学习操作技能热情
2016年,该队利用集团公司、沁秀公司技术比武之际,重点对无极绳绞车司机、小绞车司机、轨道工等工种展开培训。针对日常教育的不足,该队利用周三安全会,通过制作PPT、观看视频的方式,促使青年职工了解设备的内部结构、操作性能,做到知其然,也知其所以然。通过不间断的培