文档介绍：2009年度安全培训教育计划
根据员工教育规划及上级部门有关安全培训教育的要求,结合公司实际情况,制定2009年度安全教育培训计划。
指导思想
围绕公司2009年企业生产经营目标,开展以员工岗位培训、技术等级培训以及安全教育培训为重点的各类培训。全面提高员工素质和专业能力,为促进公司经济发展服务。
工作目标
2009年公司员工安全培训教育率达到100%。
主要措施与要求
进一步提高职工培训的针对性和适用性,结合公司深化人事分配制度的改革,建立和完善促进员工学习知识和技能的激励机制。
加强培训资料登记、保存、整理、分析,做好职工教育培训资料基础工作。
积极主动地抓好员工培训教育工作,充分调动员工钻研学习的积极性,不断提高员工的素质。
附: 2009年安全培训教育计划一览表
安全环保科
二〇〇八年十二月二十八日
2009年安全培训教育计划一览表
序号
培训对象
培训内容
培训时间
培训类别
备注
1
公司各级管理人员
安全标准化知识培训
2009年6月
外培
2
公司管理人员及专业技术人员
安全法律、法规;安全管理、安全技术、职业卫生等知识;公司安全管理制度和安全责任制;有关案例及事故应急等。
2009年7月
内培
3
公司从业人员
国家和省级安全生产法律、法规和标准;公司安全生产规章制度、岗位安全职责及安全操作规程;安全管理、安全技术、职业卫生等基本知识;作业场所存在的风险及防范措施等;有关事故案例及事故应急管理等。
2009年8月
内培
4
公司危险化学品管理人员及从业人员
复审培训。危险化学品相关法律、法规,安全知识和应急措施等。
2009年12月
外培
5
公司各级人员
班组安全活动
全年
内培
活动内容见班组安全活动计划
2009年度安全培训教育计划变更记录
序号
培训内容
变更情况
变更原因
变更时间
备注
1
公司各级管理人员安全标准化培训
未变更
/
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2
公司管理人员及专业技术人员再教育培训
未变更
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3
公司从业人员再教育培训
未变更
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4
公司危险化学品管理人员及从业人员复审培训
未变更
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5
公司各级人员日常安全培训
未变更
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安全环保科
二〇〇九年十二月三十日
2009年车间安全