文档介绍：培训需求调查问卷
第一部分:人员基本状况
姓名: 性别: 年龄: 学历:
部门及职务: 工龄: 在本单位工龄:
本岗位工作时间: 与现直接上级合作时间:
直接下级数量: 联系方式:
第二部分:发展需求调查
一、领导能力信息
?( )
a、决策力 b、培养人才 e、执行力 f、服务意识 g、组织协调能力
h、有效授权 i、创新力 c、知识及经验传授 j、学习及适应能力
d、演讲能力倾听能力说服力 k、其它(请说明):
?请选出您认为最主要的2~3个因素。( )
a、决策力 b、培养人才 c、知识及经验传授 d、演讲能力 e、倾听能力
f、说服力 g、执行力 h、服务意识 i、组织协调能力 j、有效授权
k、创新力 l、学习及适应能力 m、其它(请说明):
二、管理职能信息
,哪种管理职能工作开展的比较好?请选出您认为做的比较好的职能工作。( )
a、计划职能 b、组织职能 c、领导职能 d、协调职能 e、控制职能
,哪种管理职能工作需要加强?请选出您认为需要加强的管理职能工作。( )
a、计划职能 b、组织职能 c、领导职能 d、协调职能 e、控制职能
三、基本培训信息
,您的认为是:
□非常重要□重要□一般□不重要□没必要
?请选出您认为最主要的2~3个因素。( )
a、体制问题 b、政策与运作程序 c、缺少资金 d、非管理人员缺少必要的培训 e、缺少技术 f、缺少人才 g、管理人员缺少必要的培训 h、其它(请说明):
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,克服以上不利因素最有效的方法是什么?请分别说明原因。
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、或阻碍您最大限度地发挥潜能的主要因素是什么?请选出您认为最主要的1~2个因素。( )
a、体制问题 b、政策与运作程序 c、缺少必要的培训 d、其它(请说明):
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?请分别说明原因。
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?请选出您认为最重要的几门课程。( )
a、领导力 b、执行力 c、团队建设 d、沟通谈判 e、中层经理 f、文化建设
g、企业战略 h、危机管理 i、企业变革 j、客户管理 k、现场管理
l、财务管理 m、营销战略 n、销售经理 o、人力资源 p、其它(请说明):__________________________________________________
,下列培训课程中哪些课程对您胜任当前的