文档介绍：没有完美的个人,只有完美的团队
两天拓展训练,我们参加了欢喜部落、信息传递、同心鞋、60秒密码破译、团队破产、空中单杠、扫雷、七巧板、抢滩登陆、毕业墙等项目。一路留下笑声,也一路洒下汗水,全新体验着“先行后知”教育所诠释的:团队精神、沟通要领、齐心协力、坚守职责、挫折反省、突破自我、积极开拓、合作共赢、细节决定成功直至创造奇迹!
而我有幸作为“雪狼突击队”的队长,在项目拓展训练中时刻感受着队员们展现出来的那种“团结与协作、沟通与协调、真诚与信赖、勇气与信心、激情与挑战、见解与共识”的完美统一;见证了我们是如何制定目的、明确分工、组织指挥、统一执行的综合能力!非常感谢“雪狼突击队”的十位兄弟姐妹们的积极参与和真诚相助,大家都努力付出过、开心过、悲伤过,那就无怨无悔过吧!
本次拓展活动印象最深刻的项目有三个:七巧板、团队破产和毕业墙。
七巧板游戏:
我们随机分成了七个小组,其中六个小组围成一圈就坐,第七小组坐在圆心位置。教练发给每个小组任务卡、图形卡和七巧板,要求各小组队员按任务卡要求,用七巧板拼接图形卡上的图案,限时30分钟,以完成时的总分记录成绩。总目标是1000分,我们实际完成了650分,任务失败!充分说明:没有团队意识,个人努力一切化整为零。
1、关于沟通
我们缺乏有效沟通,绝大多数伙伴只坚信自己的观点、不善于倾听、采纳别人的声音而导致没能合理地共享资源!游戏用鲜明的事实告诉我们,沟通不在于声音的大小,而在于大家对发言者权威性的认同。一开始,大家都闷头苦干,却忘了最基础的沟通。游戏不久我就开始声嘶力竭的喊,让其他组的人各自报各组任务看是否有相似处,却因为游戏中我处于第六组,人轻言微不被采纳。工作中,他人的经验对我们来说,真的很重要。有时,我们碍于面子,可能不肯张开金口去问问他人或不屑于向基层员工求教,最终的结果很有可能是问题解决的方法没有找到,还白白浪费了时间。
2、领导与服从
开始阶段,第七小组没有明确说明本次活动的任务,直接导致不能确立领导地位,其他六个小组以自己的小团队为单位,各自为政,对第七小组的指挥并不愿服从。事后才知道,在游戏中各小组只有服从第七领导小组,统一意见,统一指挥,统一调度,才能有效的使资源得到更高的利用率。在我们的日常工作中也存在类似问题,责、权、利不明确,造成管理混乱,不利于各项工作的开展。
3、竞争、合作与双赢
  由于资源的有限,使得大家要完成任务就不得不进行合作。在游戏过程中我们听到的最多的话是“你们的XXX能给我们用一下吗,下次你们要什么我们都给你们”或者“我们给你们XXX,不过你们下次要给我们XXX”。游戏结束总结时我们才发现,如果各小组能明确共同目的,对有限资源进行合理的配置,
彼此都能获得较大的收益从而使得总收益最大。换句话说就是“利己”不一定要建立在“损人”的基础上。通过有效的合作,皆大欢喜的双赢或多赢局面是可能出现的。
走向“双赢”,需要各方都得有真诚合作的精神和勇气,在合作中要遵守游戏规则,耍小聪明,总想占别人的小便宜,最终吃亏的还是自己。日本人、犹太人经商时往往各自开发不同领域,实现合作双赢;而我们国人往往喜欢跟风而上,互相拆台、恶性竞争,最终因小失大!
团队破产游戏:
我所带领的“雪狼突击队”最终被宣布团队破产,我个人觉得失分项是栽在团队风采展示环节,其它项目我们表现