文档介绍：新员工入职培训计划
一、目的
为帮助新入职员工快速溶入公司企业文化, 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础。
二、培训内容
:入职后一星期内
:二楼会议室
:
(1)入职当日:入职培训主讲: Nina
包括:①作息时间,日常食宿安排及注意事项,
②熟悉厂区环境。
(2)人事行政制度培训:《员工手册》主讲: Nina/Mandy
包括:企业文化、招聘、薪资福利等。
(3)工作技能培训: 主讲: 丁爱欢/芦四明
包括:生产产品知识、技术指导、生产要求、车间生产秩序及制度
三、培训纪律要求
1. 按时上下课,于《培训签到表》签到。
2. 不可迟到、早退,特殊情况需提前向直属上司请假。
3. 课堂要保持安静,不可窃窃私语,注意力要集中。
4. 应认真听课,作好笔记,不得做与培训无关的事。
培训签到表

培训内容
培训时间
培训地点
培训讲师
培训人数
姓名
考勤情况
姓名
考勤情况
签到人
请假
迟到
早退
签到人
请假
迟到
早退
培训课程评估表
年月日
培训课程名称
培训时间
受训者姓名
讲师姓名
受训者岗位
培训地点
受训者部门
受训人数
您是否在课前对于本课的内容有清楚的了解?
是否
活动期间您有哪些感悟?
本课程对您的工作有何帮助?请具体说明。
分项评估
评估内容
评估标准
改善意见
课程内容

好
较好
一般
差

好
较好
一般
差

好
较好
一般
差
讲师表现

好
较好
一般
差

好
较好
一般
差

好
较好
一般
差
学员参与度

好
较好
一般
差

好
较好
一般
差
请您为此培训打分(总体满意度为100分) 分
除了本次培训之外,您还期望在哪几个领域得到培训?
恳请您对此次培训提出意见或建议: