文档介绍：新员工入职培训计划
入职培训的目的:
培训对象:
培训期间:
培训方式:
培训教材
入职培训内容:
培训考核:
效果评估:

九、培训工作流程:
附录:培训表格
员工培训报告表
年  月    日
培训名称
培训时间
培训方式
培训导师简介
培训反馈
受训
心得
培训
建议
主办单位意见
总经理                                                    主办单位
员工培训报告书
年月日
培训名称及编号
参加人员姓名
培训时间
培训地点
培训方式
使用资料
导师姓名及简介
主办单位
培
训
后
的
检
讨
培
训
人
员
意
见
受训心得(值得应用于本公司的建议)
对下次派员参加本训练课程的建议事项
主
办
单
位
意
见
总经理经(副)理主办单位
副总经理厂(副)长
新员工培训成绩评核表
填表日期: 年月日编号:
姓名

专长

学历

培训期间

培训项目

培训部门

一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何?
二、对新进人员专门知识(包括技术、语文)评核。
三、新进人员对各项规章、制度了解情况。
四、新进人员提出改善意见评核,以实例子说明。
五、分析新进人员工作专长,判断其适合工作为何,列举理由说明。
六、辅导人员评语。
总经理: 经理: 评核者:
员工培训档案
编号: 人力资源部制
姓名
性别
出生年月
身份证号码
学历
专业
所属部门
职位
培训时间
培训内容
培训机构
取得证书
所在部门
所在岗位
备注

人力资源部评语:

签名:
年    月    日
所在部门评语:

签名:
年    月    日
员工培训反馈信息
年月日
培训名称及编号
参加人
员姓名
培训时间
培训
地点
培训方式
使用
资料
培训者姓名
主办
单位
培
训
后
受
训
人
员

反
馈
信
息
意
见
受训心得值得应用于本公司的建议
对公司下次派员参加本训练课程之建议事项
员工培训计划表
培训类别
   
备注
培训名称
    
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
姓名
职位
    
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
    
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
  
 
 
  
   
 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
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