人力资源管理.doc

文档介绍：教师学期授课计划
2014 至 2015 学年第_ 一学期
教学部门: 汽车工程系授课年级:12级
授课班级:_ 汽车技术服务与营销_
课程名称: 人力资源管理
主讲教师:_ _

教研室主任审查
(签章)
院系(部)负责人审核
(签章)
教务处审批
(签章)
制定日期:2014年 08月26日
本课程教学目的及主要要求:
_通过本课程的学****使学生认识人力资源在经济、社会发展中的地位作用;掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本方法;培养从事人力资源管理工作的能力;为其他专业课的学****和今后的工作奠定基础。
教材全称: 人力资源管理编著者:_ 刘子龙
出版社:__***出版社__ 出版时间:_
主要参考书目:
(1) 《人力资源管理》(编著者: 张英奎)
(2) 《人力资源管理》(编著者: 朱飞)
(3) 《人力资源管理》(编著者: 张小兵)
本学期学时安排:
理论课 11 周, 每周 6 学时, 共 66 学时
实验周, 每周学时, 共_ 学时
实训__周, 每周__学时, 共__学时
实****__周, 每周__学时, 共__学时
备注:(含实验器材及设备、实训场所、实****地点等情况说明)



第 1 页
课序
周次
学时
教学内容
(含理论课、实践课及其他)
作业
备注
1
1
2
人力资源管理概述
P231
2
1
2
人力资源管理者及管理机构
P232
3
1
2
战略性人力资源管理
P233
4
2
2
人力资源规划及基本过程
P481
5
2
2
人力资源需求预测
P482
6
2
2
人力资源供给预测
P493
7
3
2
工作分析概述
P751
8
3
2
工作胜任特征评估
P752
9
3
2
招聘及程序
P1021
10
4
2
招聘渠道
P1022
11
4
2
招聘面试及技巧
P1023
12
4
2
素质测评
P1024
13
6
2
招聘评价
P1025
14
6
2
认识培训
P1221
15
6
2
培训的实施
P1222
16
7
2
认识劳动关系
P1471
17
7
2
劳动合同管理
P1472
18