文档介绍：民政工作风险点
为建立健全科学严密完备管用的反腐倡廉体系,拓展从源头上防治***工作领域,完善廉政预警和内控防范机制,推进惩治和预防***体系建设,根据醴陵市纪委关于开展廉政风险点防范管理工作的安排部署,结合民政工作实际,制定本方案。
一、指导思想
以***理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照中纪委十七届五次全会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,进一步推进惩治和预防***体系建设,全力塑造“务实、高效、规范、廉洁”的民政形象,为全市的改革发展和社会***稳定作出新的贡献。
二、组织领导
成立局廉政风险点防范管理工作领导小组,由局长宋水良任组长,书记晏细毛任副组长,副局长朱永春、邹宏进、刘仕永、何新明、纪检组长钟昱,工会主席刘开曙,救助管理局局长匡辉平,慈善办主任邱再华,机关各股室、二级机构负责人为成员。领导小组下设办公室,纪检组长钟昱分管,办公室主任谭芬芬负责日常工作。在局机关廉政风险点防范管理工作领导小组统一领导下,由机关党组、派驻纪检组、办公室等组织实施。
三、实施程序
实施廉政风险防范管理工作从5月份开始,在6月底以前查找出
廉政风险点以及制订好避险措施。
第一阶段:学习动员教育(5月27日前)。组织召开局机关开展廉政风险点防范管理工作会议,认真学习中共醴陵市纪委《关于开展廉政风险点防范管理工作的通知》、组织观看廉政教育片、参观廉政教育基地等。集中进行动员,统一认识,形成氛围。
第二阶段:查找出风险点(5月28日—6月15日)。从两个方面查找廉政风险点:
一是作风建设方面,主要从工作纪律、办事效率、服务态度等方面查找风险点;
二是制度职责方面,主要从涉及人财物管理、行政审批、行政执法、重大工程招投标、政府采购等方面查找风险点。
1、岗位自查(5月28日—6月5日)。干部职工结合岗位职责,采取自己查、同事帮、领导提、组织审四个程序,认真查摆和分析个人在履行职责过程中存在的廉政风险点和监管风险点,填写《岗位廉政风险点自查与领导评查表》。
2、股室自查(6月6日—13日)。在岗位自查的基础上,各股室、二级机构结合实际,对本单位职权行使的每个环节中可能存