文档介绍：国有企业的改革与发展
[摘要]随着我国改革的不断推进,对国有企业进行深化改革,促使企业能够更加健康地发展,这已经成为我国经济改革的重要趋势,也是重点工作之一。本文主要分析了国有企业的改革趋势和具体的改革措施,在改革的思路上进行了深入剖析,并提出了将来的发展思路,希望能够为今后国有企业的科学健康发展带来参考和借鉴。
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[关键词]国有企业;改革;发展
中图分类号: 文献标识码:A 文章编号:1009-914X(2017)09-0265-01
前言
国有企业的发展不仅是企业本身的事,同时也关乎国家的经济大局,所以为了能够保证国家经济更加平稳的发展,一定要做好国有企业的改革工作,从国有企业科学发展的角度来判别改革的方向,提高改革的质量。
1 国有企业的改革概述
目前国有企业的改革和发展问题是我国企业管理的一个重要热点,对国有企业的管理、经营和改革的研究部分集中于社会制度、经济政治制度、市场机制转型等宏观层次上进行探讨,提出了很多宝贵的建议和可行的理论。部分学者就企业经营管理结构、组织制度等微观层次上具体探讨国有企业所出现的问题。能否从产业的角度出发来考虑国有企业的改革和发展问题?美国学者迈克尔?波特在其《国家竞争优势》中提出产业是一个国家竞争力的表现,从而说明产业的发展对于国家的重要性。随着全球化竞争的日益加剧,特色区域经济的竞争优势将越来越突出,产业集群成为推动区域经济发展的重要力量,这就为我们从产业角度思考国企改革提供了理论依据。
结合到我国公有制占主体的社会制度,以市场经济为主体的市场机制,国有企业占据着较大的比重,这对国企改革提出了两点要求,第一即公有制主体的不变性,第二就是利用市场机制激活国有企业。
2 国有企业的改革与发展对策
积极寻求符合全球化经济实际的企业模式
我国国有企业的改革,必须着眼于世界经济的大背景,从实际出发,进行创造性的探索,进而寻求出适合自己也适应全球化经济形势的发展模式,这也是提高国有企业竞争力的根本所在。国有企业应该从全球化经济环境来考虑改革的方向,积极的探索、精心的策划,对企业内部的组织领导进行强化。国有企业还要考虑到自身的特点和经营范围,对改革的总体思想进行设计,对综合的配套体系进行精心统筹,将稳步推进改革步骤,并采取多渠道的思维方式来破解改革中的重点和难点问题。同时,不忘在改革中保障企业职工的权益,利用信息、资源全球化这一有利因素,积极借鉴其它企业的改革经验,吸纳高素质的管理人才和技术人才,努力推进国有企业职工身份的转投,确定新型的劳动关系,选择科学的激励制度和??罚体系。进而完善国有企业在改革进程中的各项机制。
坚持市场导向与国际市场接轨
对企业来说市场是其竞争能力得以发挥的重要途径,在全球化经济背景下,企业之间的竞争可以说是世界性,也是不以人的意志为转移的。在这种环境下,企业大并不等于强,市场竞争瞬息万变,企业要强大,就必须坚持以市场为导向,建立起与国际市场接轨的需求体系,在改革和持续创新过程中,借助全球化经济的大舞台,不断提高自身的核心竞争力。国有企业是否