文档介绍：华南师范大学专业实****br/> 学生手册
学号: ___________________
姓名: ___________________
实****单位:___________________
________学院_______系________年级_______班
年月日至年月日
目录
一、华南师范大学专业实****实****生须知
二、专业实****成绩评定标准
三、实****工作日程
四、实****周记
五、实****报告
六、实****建议
使用说明
本手册发给每位实****生使用。要求实****生
严肃认真如实做好记录,实****结束时交给指导
教师供评定实****成绩和进行评估参考。
华南师范大学专业实****实****生须知
专业实****是教学计划的重要组成部分,是使学生获得生产实际知
识和技能,巩固加深对理论知识的理解,培养与提高动手能力和创新
能力的重要实践教学环节。同时是实****生通过接触社会,关注市场变
化以适应市场需求,提高竞争力。因此,每位实****生都必须充分重视
全力以赴,为确保实****工作的正常进行,要求每位实****生必须遵守一
下规定:
1、服从学校、学院(系)和实****单位的指导教师的领导,执行
《专业实****大纲》和《专业实****计划》的要求和规定,严肃认真地完
成专业实****任务。
2、严格遵守实****单位和借宿单位的各项规章制度,未经允许不
得擅自离队。实****过程中原则上不准请假,更不得无故不参加实****br/>如有特殊情况必须请假时,需持有关证明按下列要求办理:(1)请假
三天内由实****带队教师批准。(2)请假一周以上由主管教学院长(系主
任)批准,同时报教务处备案。
3、尊重指导人员的意见,虚心向他们学****努力提高业务水平。
认真写好实****日记,在实践的基础上写好调查报告或实****总结报告。
4、进行分散实****的学生到达实****单位后,必须根据单位的实际
情况,与实****单位指导教师一起制定计划,及时将专业实****计划寄给
所在院系的负责其专业实****工作的指导教师。
5、注意工作安全和交通安全、严格遵守实****单位的安全操作规
程。若因违反实****纪律和安全工作要求而造成自身伤害者,由学生本
人负责;造成他人财产或人身伤害的应由学生本人及家长承担经济和
法律责任。
6、在实****单位,应处理好各方面的关系;爱护公物,节约水电;
实****结束时,及时交还用具、器物、房门钥匙,并做好告别工作。
实****学生应自觉遵守以上规定。如有违反,指导人员应及时给
予批评教育。对经多方教育无效或情节特别严重者,指导老师有权停
止其专业实****并及时上报学院(系)、学校,由所在院系和学校有
关职能部门按照校规校纪作相应处理。
专业实****成绩评定标准
1、按照《专业实****大纲》的要求,学生必须完成专业实****的全
部任务,提交专业实****报告或总结,方能参加考核及成绩评定。
2、下列情况者,不得参加本次专业实****考核及成绩评定:
(1) 参加本次专业实****时间不足三分之二:
(2) 无故旷课三天以上:
(3) 严重违反纪律,并受纪律处分者。
3、专业实****成绩评定分考试和考查两种方式。考试采用百分制,
考查采用四级记分制(四级为优秀、良好、及格、不及格)。二者相
互对应为:优秀(100-85 分)、良好(75-84 分)、及格(60-74 分)、
不及格(59 分以下)。
4、专业实****的考核及成绩评定应根据学生的实****表现、任务完
成的情况、实****日记、实****报告或总结、专业实****单位的评价等几个
方面的情况,并且按专业类别实行分类评定,具体评分标准见附件。
附件:
华南师范大学本科专业实****br/> 考核及成绩评定标准
一、文科专业
一二考核及成绩评定标准
级级分
指指
值优秀良好及格不及格
标标
模范遵守实****单位的较好地遵守实****单位无旷课旷工现象,迟有违反实****单位的
作息制度,不旷课旷的作息制度,无旷课到、早退、请假的次作息制度的现象,有
1-1 工、不迟到早退,出旷工和迟到早退现数不多于实****总天数旷课旷工现象,迟
10
考勤勤率全勤。象。的 10%。到、早退、请假的次
数多于实****总天数
的 10%。
1.
实自觉遵守实****单位和较自觉地遵守实****单尚能遵守学校和实****有严重违犯纪律的
学校的各项规章制度位和学校的各项规章单位的各项规章制度行为和违犯法律和<br****1-2 和保密制度,无违法制度和保密制度,无和保密制度,没有严制安管理条例的行
10
态纪律违纪行为。违法违纪行为。重违犯纪律的行为, 为。
度无违犯法律和制安管
理条例的行为。
(30
分)
认真服从指导教师和服从指导教师和管理能服从安排,但不够不服从工作安排,有
管理干部安排,工作干部安排,工