文档介绍：我们该怎么休假
“从9月13日开始,上班5天,休息1天,再上班3天,再休息3天,再上班6天,再休息7天,再上班2天,再休息1天,再上班5天......你做好准备了吗?”
今年7月,距离“十一”黄金周还有近三个月,“史上最折腾假期”就已经成为网上热议的话题。
根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》安排,从9月13日至10月10日,放假12天,工作日16天,工作日和休息日被分割为八个部分。
于是,憋屈了大半年的“房奴、车奴、孩奴、卡奴”们开始积极发挥主观能动性,算计着怎么打造一个“超长假期”。
半个月的假期最为普遍,很多上班族“化整为零”合并假期的做法是,在9月25至30日动用年假或调休,中秋3天+年假6天+国庆7天,休一个16天的长假。
更有甚者,因为2010年10月10日是史上最“十全十美”的日子,如果决定在这天结婚,从9
月18日开始,中秋3天+年假、婚假17天+国庆7天,可以到10月19日再上班,享受一个月的超长假期。
面对让人“有点晕”的放假安排,国家发改委有关负责人出面解释,中秋、国庆的假期安排是国家有关部门综合考虑多种因素、慎重决策的结果。决策时既要维护公民享受法定节假日的合法权利,也要考虑劳逸适度,避免由于调休不当,导致连续工作日过长。
老师教导我们,会休息才会工作,可见工作才是主要矛盾,休息只是副产品;社会教导我们,多劳多得,劳动致富,虽然劳动致富在当代已经近乎是“神话”;生活的沉重教导我们,休假只是个“传说”,明早醒来,还是要平静面对谋生的艰难。
中国人在评价自己的时候爱说:勤劳、善良,“勤劳”总是摆在第一位。但随着社会节奏加快,我们开始接触到“勤劳”的负面极端:过劳死。
2006年,年仅25岁的深圳华为公司员工胡新宇因持续加班近1个月,导致过度劳累,全身多个器官衰竭,离开人世。30多天里,他只回家4次,每天工作到凌晨3点,睡在实验室的床垫上,早上9点又开始工作。
华为在创业时有一个传统,叫“床垫文化”――几乎每个开发人员都有一张床垫。午休时,席地而卧;加班晚了不回家,与垫相伴。累了睡,醒了爬起来再干,一张床垫相当于半个家。“床垫文化”是华为精神的象征。
外媒《韩国经济》曾刊发一篇题为《疲惫的中国,加班现象蔓延,每年60万过劳死》的文章。文中说,中国已成为全球工作时间最长的国家之一,人均劳动时间已超日本和韩国。
据一项调查显示,IT行业内普遍存在着工作超负荷现象。%,%。95%的公司白领处于亚健康状态,尤其是高科技行业、IT行业人士。
日复一日的紧绷,生命琴弦猝断。谁按下了中国人的快进键?谁该为我们的健康透支买单?谁来还我们失去的休息权利?
古希腊哲学家亚里士多德曾经说过,科学与哲学来自闲暇。我们探讨放假的学问,争取休息的权利,不仅是为了更好的工作,更是因为:休息本身就是个很重要的事儿。
休假,我们排世界第几
我国是世界上第145个实行五天工作日制度的国家。
世界近现代史上,职工劳动与休假制度有两次历史性进步,第一次是1935年国际劳工组织确认每天工作八小时,每周实行40小时工作制。第二次是1948年12月联合国大会通过《世界人权宣言》认定,“任何人都有休息、消闲的权利,尤其是享有合理工作时间和定期带薪休假的权利”。
八小时工作制、双休日制度,这些现在人们习以为常的生活惯例,正是我国休假制度与国际接轨的结果。
我国在西汉时,“吏员五日一休沐”,到唐代实行官员荀假制(每十天休假1天)。从1910年开始,受西方国家的影响,清代实行官员星期天公休。辛亥革命后中华民国开始实行国际上通行的星期天公休日制。
我相比一直是低下的。到了上个世纪90年代,我国先开始实施每隔周六放假的制度,从1995年5月起在全国实行每周5天工作、休假2天的制度,使职工的休假天数增加了1倍,达到112天。
这是我国与国际上大多数国家实行的每周5天工作日制相接轨。这样一周两天的周末放假制度,使我国在接近国际上大多数国家周末的放假规律和制度上迈出了一大步。
1999年9月18日对1949年12月23日政务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》进行第一次修订,“五一”节由1天增加到3天,国庆节与春节仍然是3天,但“五一”节、国庆节与春节可与前后两周的双休日连休,在全年形成3个长假(被称为3个“黄金周”),职工全年休假日达到114天。
2007年12月14日,国务院修订了《全国年节及纪念日放假办法》,取消“五一”黄金周,增加清明、端午、中秋三个传统节日为法定假日,并颁布《职工带薪年休假条例》,决定在全国全面推行带薪