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员工手册新员工入职培训手册
（员工手册）新员工入职培训手册
一、欢 迎 辞
各位学员：
大家好！
欢迎进入XX公司工作和生活，并与雷柏一起成长和发展。gs的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴；雷柏的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、相互激励，才能成就一番事业。各位家境、品位不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，在企业中扮演的角色也有所不同，但企业是一个相互配合的有机整体，需要您的敬业爱岗和无私奉献。
无论过去是否具有工作经验，都需要尽快适应新的工作环境和公司文化，正确处理好各种人际关系，迅速掌握基本的工作技能，尽快进入角色，胜任自己的工作；提高工作绩效，为公司也为自己创造更大的经济效益。
我们要珍惜大家在一起共事的时光，这里充满温暖、也充满激情，我们要互相体谅，互相理解，我们要对自己和公司充满信心，与公司共同发展，共同成长。希望大家在此次的培训中，集中精神，全力以赴，了解公司企业文化和规章制定，迅速融入到雷柏这个大家庭；今后的工作中，充分发挥你们的聪明才智，展现你们真实的自我，为公司壮大共同努力奋斗。
再次对大家的到来表示欢迎，真诚祝愿大家工作顺利，万事顺心！
人力资源部
二、课堂纪律为了营造一个整洁、安静、温馨的学习环境，请每一学员务必做到如下几点：
1、请在《培训签到表》上工整、清楚、完整的填写相关信息。
2、请将你的手机调整到振动或关闭状态，以免影响他人学习。
3、讲课期间，严禁迟到、早退、随意进出；确实有紧急事情需要进出者，要先向讲课老师或课堂协助人员请假，得到允许后，方可离开；办完紧急事情后，请迅速返回教室。
4、培训室及生产办公区域一律严禁抽烟，并注意言行举止。
5、讲课期间，未经老师允许，严禁交头接耳、私下讨论；若有问题需要反映请先举手向老师示意。
6、严禁在桌、椅上涂写，课程结束离开时请将座位附近的垃圾丢到指定垃圾桶。
7、培训时请保持良好的精神面貌，全心投入学习，为适应新岗位做好准备。
三、日程安排时间日程安排备注上午08：00—10：00新员工培训集合公司侧门入职手续办理照相及收取证件、签订劳动合同10：00—10：30破冰游戏?10：30—11：00公司介绍?11：00—11：30企业文化?11：30—12：00管理制度领取工牌和一卡通下午13：30—14：007S和安全管理?14：30—15：00复习资料厂规厂纪等15：00—15：30培训考试?15：30—17：30转入供职部门岗前培训?说明：
1、集合地点设在公司侧门，上午8:00统一由培训老师带领前往培训室，迟到人员须由保安带领前往。
2、培训期间请严格执行培训安排。严禁走出培训室范围，特殊情况请与培训老师联系。
3、新员工培训结束后转入供职部门，尚须接受岗前技能培训。
、人力资源管理制度基本管理制度及流程：
招聘——培训——考核——职业发展
1、招聘
采用科学的招聘流程：
（1）面试：包括基本素质测试、个人价值观念、个人履历等。
（2）笔试：包括书、写、答能力，专业知识技能等。
（3）汇试：全面考核，包括实际操作能力或工作能力。
2、培训
（1）新员工培训：帮助员工快速认知公司，迅速转换角色。
（2）岗前培训：强化员工技能，初步掌握本岗位技能和知识。
（3）在岗/转岗培训：进一步提高员工知识和技能水平、综合素质，促进员工成长，为员工职业发展提供支持。
3、考勤和考核
部??门白??班晚??班备??注早上上班中午下班午后上班下午下班上?班下?班装配部08：0011：3013：0017：30没有晚班?电子部08：0012：0013：3017：3021：00次日08：00两班倒喷油部07：5011：5012：5016：5020：20次日07：50两班倒注塑部08：0011：1011：4017：0017：3020：00注塑部一天11H
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