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下面是我整理的公司歌颂竞赛策划书 歌颂大赛策划书，以供参考。
丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，以下是学习啦我整理的公司歌颂竞赛策划书，欢迎阅读!
篇一
一、赛事名称：《(公司名)“好声音”》
二、赛事主题：用音乐呈现新年幻想、用旋律谱出(公司名)辉煌!
三、赛事口号：
1、(公司名)好声音，没有你不行!
2、追寻真幻想，亮出好声音
3、自己的舞台，自己秀
4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好声音
四、赛事主办：人力资源课
五、赛事协办：各部门
六、赛事地点：
海选(公司食堂)
复赛(公司食堂)
半决赛(大舞台)
决赛(大舞台)
七、赛事宣扬
通过宣扬条幅、通知公告以及宣扬海报等多元化方式对竞赛前期、中期、后期进行宣扬。
(一)竞赛前期：
人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣扬，调动员工们的主动性。
(二)竞赛中期：
刚好公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的竞赛结果。
(三)竞赛后期：
复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。
八、赛事流程
(一)海选
1、时间：12月16日
2、地点：公司食堂
3、竞赛评委设置
共计6名评委。
4、竞赛规则：
(1)选手按报名依次及上报歌曲进行清唱(2分钟，类型不限);唱好马上离场。
(2)每位评委在评比表内按非常制打分。(不设小数点)
(3)赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数凹凸选出晋级名单。(产生30强)
(二)复赛
：12月28日
地点：公司食堂
共计6名
：
(1)选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功确定是否转身，评委转身则有机会晋级。(3分钟)
(2)任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。
(3)四位及四位以上评委转身，选手干脆晋级。
(4)通过转椅数确定晋级名单;转椅数相同者，留于最终PK。(产生16强)
(三)半决赛
：12月30日
：公司一楼广场
：
评委:大众评审团50名
：
(1)由十六强中短暂排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;
四人一组，同台飙歌。(歌曲自选)
(2)评委打分四选二，淘汰后剩8人进行才艺展示。
(3)八强对决，赛事组委会提前打算15首演唱歌曲由选手抽。抽中哪一首就唱哪一首。
(4)八强对决，产生四强。
(5)大众评审团举手投票，一人举手就加一分。(共五非常)
(6)评委分数去掉一个分和一个最低分后取平均分。
(7)最终分数=大众评审分数+评委分数。
：(满分50分)
1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。(10分)
2、歌颂咬字清楚，音色统一,气息流畅，声音美丽。(10分)
3、歌颂表现力强，理解歌曲内涵，娴熟把握到位。(10分)
4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。(10分)
5、舞台服装符合歌曲演唱风格。(10分)。
：
1、起评分40分，，小数点后保留一位小数。
2、去掉一个分和一个最低分后取平均分，小数点后保留两位小数。
(四)巅峰对决
(公司名)“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。详细流程、评比方法请参照新春晚会节目评比方法。
九、奖项设置
冠军：1名，奖金：800+证书
亚军：1名，奖金：500+证书
季军：1名，奖金：300+证书
第四名：1名，奖金：200+证书
第五至十六名，奖金：100+证书
十、“好声音”活动组委会组织架构图(见附图)
十一、资金预算(见附表)
篇二
一、活动目的：
为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我幻想”新发地首届员工歌颂大赛。希望同仁们通过歌颂呈现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。
二、活动地点：
五楼金殿
三、活动时间：
5月23日10:00-13:40
四、筹备单位及分工
企业文化部：负责竞赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。
策划部：负责对外的宣扬工作(背景等)、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣扬栏上。
餐饮部：竞赛现场评委及观众座椅的摆放
行政部：竞赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。
保安部：负责维持现场秩序。
酒店工程部：负责现场设备的调试(音响、灯光)、歌手歌曲伴奏播放等。
评委人员名单(暂定)：徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红
主持人名单(暂定)：乔勇、赵梅
五、评分内容：
包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风
a)、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，主动向上(1分)
b)、音色音质：要求发音清晰，音色清楚而有质感()
c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整()
d)、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(2分)
e)、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色(2分)
六:活动流程
(一)赛前支配：
，酒店工程部负责设备的调试。
，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。
，以4人为一组，分为A至H共8组，演唱依次为A1、A2、A3、A4，以此类推。
(二)竞赛流程：
，介绍评委
，分组对抗。
按赛前抽签的依次，每组选手依次上台演唱打算的曲目，评委老师依据选手在台上表现，根据评分细则，分别对选手的表现进行打分，由学习部的同学负责统计比分(去掉一个分，去掉一个最低分)。每组演唱结束后，由主持人统一报分，每组得分的选手获得进入其次轮决赛的资格。
，嘉宾献上舞蹈活跃气氛，其次轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。
，由评委进行打分，得分的选手获得一等奖，得分其次和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。其他奖项由评委商定后选出。
，并汇总。嘉宾献上舞蹈。依据评委看法，另行选出其它如“人气奖”等奖项。
一等奖1名，奖金500元
二等奖2名，奖金300元
三等奖3名，奖金200元
人气奖1名，奖金200元
舞台表现奖1名奖金200元
部门嘉奖：组织奖1名()
(三)赛后支配
全部员工留下，负责清理睬场。
篇三
为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展XX“好声音”歌王大赛。快来带上你的吉他，穿上你的舞裙，来领取属于你自己的机会吧，大奖等你来拿!
一、赛事名称：《XX“好声音”》
二、赛事主题：用音乐呈现XX幻想，用旋律谱出XX阳光
三、赛事地址：XX
四、赛事时间：XX
五、赛事主办：XX
六、赛事帮助：各部门
七、赛事宣扬：通过宣扬条幅、通知、平台、以及飞信等多元化的方式进行宣扬。
(一)开赛前期：XX拟好策划书，通过后，在平台及飞信进行通知、报名(包含报名曲目)等相关工作的开展。
(二)开赛中期：通知邀请XX等宣扬工作。
(三)开赛后期：对参赛选手进行确定及曲目确定等宣扬工作，确认助唱嘉宾及曲目。
八、筹备单位及分工
(一)活动组委会组织架构图(见附图)
(二)组委会成员工作职责评委人员名单(暂定)：(见附表1)
九、预算(见附表2)
十、评比标准(评分表见附件
包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风
(一)歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，主动向上(10分)
(二)音色音质：要求发音清晰，音色清楚而有质感(25分)
(三)演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整(25分)
(四)仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(20分)
(五)歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色(20分)
十一、活动筹备日程表：(见附表3)
篇四
一、前言
唱歌是表达情感的极佳方式，让我们的歌声唱响青春, 唱响每一颗心。竞赛也为员工供应了一个表演的舞台，让他们尽情讴歌，尽情欢畅，唱出我们青年人的热忱与朝气，唱出我们XX人的风采，唱出公司蒸蒸日上的赞歌。 目的：