文档介绍：公司规章制度
2O12年1月
目录
公司概要
经营政策
员工基本守则
会议、工作及学****制度
设备使用规定
物资管理规定
合同管理制度
文件、资料管理制度
销售制度
人事管理规定
考勤管理规定
奖励惩罚规定
员工上班应有的工作态度
第一部分 公司制度
公司概要
公司概要
工作时间
上班时间 AM8:00/11:30 ~ PM12:30/17:00
上午 08:00 ~ 11:30
中午休息 11:30 ~ 12:30(包括午餐时间)
下午 12:30 ~ 17:00
工作日数一年 250 日
  休假日数 104 日
国定假日--- 11 日(元旦 1/1﹐春节 3 日﹐劳动节5/1,2,3,
国庆节 10/1,2,3,妇女节半天) 特别假日 5 日(连续在职满三年者)
经营政策
四大经营政策
开发政策─秉持诚实‧耐心‧努力,发挥创意,开发品质完美之一流软件;
品质政策─善用所有资源,持续品质提升,符合客户需求,满足顾客期望;
管理政策─奖赏分明,将资源作合理及有效分配,关心员工,并维护安全良好
工作条件;
人事政策─因材任用,随时考核,讲求绩效,公平竞争。
两大坚持
侵占公司资产者除名
  公司五大资产:人资产,财务资产,信息资产,信用资产,智能资产。
泄漏公司机密者除名
公司三大机密:产品机密、销售机密、技术机密。
第三章员工基本守则
为谋求公司发展与员工福祉,全体员工应遵守下列各项所订之服务守则:
公司员工应忠勤职守,遵奉本公司一切规章,服从主管人员之合理指挥,不得敷衍塞责,主管人员对员工应亲切指导。
公司员工对内应认真工作,爱惜公物,减少损耗,提高质量,增加生产,对外 应保守业务或职务上之机密。
公司员工应尊重公司信誉,凡个人意见涉及本公司方面者,非经许可,不得对外发表,除办理本公司指定任务外,不得擅用本公司名义。
公司员工关于职务上之报告,均应循级而上,不得越级呈报,但紧急或特殊情况不在此限。
公司员工在工作时间内,未经核准不得擅离工作岗位。
公司员工应自觉维护室内清洁卫生,保持工作场所肃静、整洁,严禁大声喧哗、聊天串岗、吃零食。
公司员工未经核准不得私带亲友进入公司。
公司员工不得利用职权图利自己或他人。
公司员工必须保持良好的职容风纪,上班必须着装整齐,讲普通话,接听电话要用标准用语。
公司员工非经公司之书面同意,不得为自己或第三人经营与公司相同或类似之事业,亦不得为同类事业公司之无限责任股东﹑执行业务股东﹑董事或经理,或行号之显名或隐名合伙人。
公司员工不得因职务上之行为或违背职务之行为,接受招待,或受馈赠、回扣或其它不法利益。
公司员工对外接洽事项,应态度谦和,不得有骄傲满足以损害本公司名誉的行为。
公司员工不得撷带弹药刀枪﹑危险物品﹑违禁品或与生产公物无关用品进入工 作场所。
公司员工未经核准,不得携带公物出公司,应领取放行证后,方可出公司。
公司为因应业务需要,在不违反劳动契约,不变更其应有收入及确为员工技术、体能所能胜任时,对员工职务或工作地点之移动,员工不得拒绝。
公司员工应依照规定时间上下班,除出差请假外,必须亲自做考勤记录,亦不得迟到、早退或旷职。
公司员工在上班时间禁止在公共区域内吸烟。
第四章会议、工作及学****制度
为使公司工作正常运转,做到上传下达、相互沟通,按计划、有步骤的开展公司经营活动,特制定本制度:
每周一由经理主持召开一次全体员工会议,其内容为传达公司新的决定和安排,总结上周工作,计划本周工作,听取大家意见等;
每月月底召开一次经理会议,主要是总结本月工作,提出下月工作计划及存在的问题;
有关公司的重大问题,经理可以随时召开会议,沟通情况,研究解决对策;
每次全体员工会议,由办公室负责记录,整理会议要点存档;
经理会议,由经理部指定人员,做会议记录;
公司员工应每周、每月向主管经理提交一份工作总结,一份工作计划。出差人员每日写工作记录和计划;
公司工作管理实行经理负责制;
公司根据各部门的实际需要,安排技术、管理等培训课程;
全体职员除参加公司组织的各种培训外,还应该积极开展自学相互学****活动,取长补短,逐步提高知识及业务水平。
第五章设备使用规定
范围
设备基本分为:固定办公设备、移动办公设备、工程、技术使用工具、借用设备。
固定办公设备包括:计算机、传真机、扫描仪、装订机、打印机等;
移动办公设备包括:笔记本电脑、便携式打印机、刻录机、摄像机、数码相机等;
工程、技术使用工具包括:生产、调试、维修等加工和服务所用到的一切工具;
凡不是本公司的设备、工具,在本公司使用,均可称为借用设备。
使用规定
固定办公设备
固定设