文档介绍：县计生情况工作汇报
随着计划生育工作的不断深入,计划生育药具的管理理念、工作机制等诸多方面,已不适应县计划生育的发展要求。计划生育药具管理工作应与我县具体情况相吻合,转变发展观念,不断提高管理和服务水平,为育龄人群提供更加安全、简洁、高效的避孕节育和生殖保健用品,满足群众日益增长的需求。本次调查从本地区药具管理、发放入手,查找出药具管理中出现的新问题,并针对具体问题提出相应的改进措施,已达到促进县计生工作发展的目的。
一、做好药具管理的重大意义
当前县计划生育工作面临着许多新情况、新问题。本地区规模的扩大以及流动人口大量增加,不少中小企业在转换经营机制的过程中,撤并或削减了计划生育机构和人员;在市场竞争中出现了大批下岗职工;在县的新老城区改造的过程中一大批居民处于人户分离状态。基于以上原因,加强我县计生工作首先必须强化避孕药具管理。针对城市生育观,容易接受新生事物等特点,强化城市药具管理也就具有其重要意义。
二、避孕药具管理的特点
随着经济体制改革的深化,县级人口的社会结构越来越复杂,不同层次的人口生育观念也有所不同,接受避孕措施的程度也存在一定差异。不同育龄人群对避孕存在着不同的心态,有着不同的要求:一是机关企事业在职干部职工,由于生育观念的改变以及受行政约束的特点,她们能接受一孩上环,二孩结扎的技术政策,即使在
暂时不能结扎、上环期间,也能主动使用药具避孕,这一人群药具管理的特点是主动、自愿,是药具管理最易管好的对象;二是停薪留职人员,由于这些人对今后还留有退路,大部分是不敢违反计划生育政策的,基本能做到主动要求避孕,但他们毕竟与在岗人员不同,所以对这些人的避孕措施要采取跟踪间效,不能放任不管;三是辞职、下岗人员,这些人员失去了原有单位的行政管理,全凭他们的自愿或社会管理网络去管理,这些人既有避孕的要求,也有多生一个的意愿,对这些人必须要有严密的社会管理网络和社区服务网络,其中避孕药具管理,是非常重要的一个环节;四是个体工商户,他们一般经济条件比较优越,多生一个孩子抚养不成问题,处罚也不怕,并且这些人上班时间有一定的集中性,但居住很分散,给计划生育管理带来了一定的难度,药具管理可发挥其优势;五是私营企业中的职工,这