文档介绍：训练中心管理制度
[训练中心管理制度] (一)凡经训练中心(以下简称本中心)召训的新进及在职员工均应遵守本管理办法,训练中心管理制度。
(二)本公司员工接获召训通知时,应准时报到。逾时以旷职论。因公而持有证明者不在此限。
(三)受训期间不得随意请假,如确因公请假,须提出其单位主管的证明,否则以旷职论,管理制度《训练中心管理制度》(..)。
(四)上课期间迟到、早退依下列规定办理。因公持有证明者不在此限。
、早退达四次者,以旷职半天论。
、早退达四次以上八次以下者,以旷职一天论。
(五)受训期间以在本中心膳宿为原则,但因情况特殊经本中心核准者不在此限。
(六)受训学员晚上十时以前应归宿,未按时归宿者,以旷职半天论。
(七)本中心环境应随时保持整洁,并由公推的班长指派值日员负责维持。
(八)本中心寝室内严禁抽烟、饮酒、赌博、喧闹等事情。
(九)上课时间禁止会客或接听电话,但紧急事故除外。
会客时定为:
:12时至14时
:17时至20时
(十)本办法由训练中心依实际需要制定。
训练中心管理制度2 第2篇拓展心得:训练让我们团队多了一份关爱
〖预览〗发布时间:2017-04-01 拓展训练让我们团队多了一份关爱拓展训练是户外拓展活动,通过拓展培训发掘每个人的最大潜力,磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队。在此之前我从来没有了解拓展训练,对于拓展培训这个商业词语也只是听过,但是并未亲身参与其中。在这次拓展训练中,主要是考验一个团队的团队精神,团队项目不是靠一个人的能力可以完成。它的最大特点就是团队精神:一个人的成功不能代表整个团队的成功,只有齐心协力地团结起来,过程中相互帮助、相互学****每一次完成项目都坦诚分享,都会让团队之间多一份了解,多一份友情。在这次拓展训练的过程中,每个团队最关注的都是协力合作,团队精神表现得非常出色。孤岛求生、一杆当关、求生墙这些看似简单的拓展训练项目,在拓展培训过程中,那惊心肉跳的情景令我难以忘记。现在才发现生活中的自己是多麽的渺小,知识是那么的浅薄。这一次拓展训练让我更加认清了自己,让我受益匪浅、感受莫深,那是一种发自内心的触动。拓展训练的思想启迪是一笔永久的精神财富,不管身处任何处,只要我们用心去体会就能得到生活有益的人生感悟。在这一次拓展培训之后,团队意识提高了,在工作上又是一个新的飞跃。在我们团队的大家庭里,可以感受到多了一
……训练中心管理制度3 第3篇客户经理拓展训练心得
〖预览〗发布时间:2017-03-31 新年之初,市场营销部组织员工在笑翻天拓展乐园举行为期一天半的拓展训练。此次拓展训练包括有轨电车,穿越电网,过逃生墙,高空断桥,心路历程,信任背摔,音乐椅等项目。日前,全体员工坐在一起,结合自己的工作,交流拓展心得体会,具有深刻的意义。下面听听部分客户经理的启发和感悟: 一、激发潜能,挑战自我、超越自我我是我们队第一个做空中抓杠动作的。没上去的时候,我心里一点也不害怕,但上去后,站在6、米高,面积只能容纳两只脚的摇摇晃晃的铁杆上,我心里十分紧张极了。两只脚一动不动,不敢向前迈出。站在那里虽然几次伸出手想抓,但我还是战胜不了自己心理恐惧。最后在教练的指导和队友的鼓励下,我伸出了双手,向前一跃成功啦!那一刻我感到