师资队伍建设方案 PPT课件.ppt

文档介绍：国家示范性高等职业院校建设项目
师资队伍建设方案
建设方案纲要
一、师资队伍现状
二、师资队伍建设的指导思想和目标
三、师资队伍建设的主要措施
四、师资队伍建设的保障机制
五、师资队伍建设的项目进度与资金安排
(一)师资队伍结构
一、师资队伍现状
(二)专任教师紧缺 师资结构不合理 a)高级讲师、高级技师人数少 b)研究生学历不多 c)年龄结构过于年轻化 d)专任教师中“双师型”教师比例达不到要求
(三)师资培训力度不够
(四)专业带头教师数量不够
(五)教师队伍中团队效应不明显
(一)指导思想
二、师资队伍建设的指导思想和目标
根据《教师法》和《职业教育法》,大力实施人才强校战略,充分调动广大教职工的积极性和创造性,以扩充教师队伍规模、提高队伍素质为中心,以引进和培养骨干教师和中青年专业带头人为重点,深化人事管理体制改革,逐步完善有利于优秀人才成长的人事管理运行机制,争取到2013年建成一支结构合理、素质优良、数量适当、精干高效、专兼结合、具有良好职业道德水平、富有活力和创造力的师资队伍。
(二)目标

师资队伍的总量要与学校发展基本适应

1 )职称结构
2)专业带头人结构
3)“双师型”教师结构
4)年龄结构
5)学历结构
6)教师任职资格
(三)实施人才培养和引进并重战略
1. 引进有一定工作经验的在职专业技术人才
2. 聘任专家和企业人士
(四)优化人才成长环境
1. 深化人事管理体制改革

3. 建立师资队伍建设专项资金
4. 创建良好工作环境