文档介绍：福建省烟花爆竹经营企业安全生产级别评定
汇总表
分值(分)
自评(分)
初审(分)
评定(分)
总分
1000
一、公共部分
700
二、行业特殊要求
300
企业名称:
(盖章) 自评时间: 年月日
初审单位:
(盖章) 初审时间: 年月日
评定单位:
(盖章) 评定时间: 年月日
一、公共部分(700分)
包括:主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理等九个方面。
类
别
评定项目
分值(分)
否
决
项
自评(分)
初审(分)
评定(分)
评分标准
(一)
主
体
合
法
︵
40
分
︶
。
20
○
证照不齐的评为 C级或D级。未取证的予以取缔。
。
10
超范围的扣10分。
、出租证照行为。
10
○
违规转让、出租证照的评为C级或D级。
小计
40
(二)
组
织
保
障
︵
45
分
︶
。并按规定配备注册安全工程师。在班组配备专(兼)职安全员。
20
未设置机构或配备安管人员的评为C、D级。未按规定配备注册安全工程师的扣5分,班组未配备专(兼)职安全员的扣10分。
、各部门、各岗位安全职责,签订安全生产责任书。
20
未明确安全职责的少一项扣5分;未签订安全生产责任书的少一级扣5分,每少1人扣l分。
。
5
未落实的扣5分,落实不到位的扣3分。
小计
45
(三)
宣
传
教
、安全生产管理人员具备相应安全知识和管理能力,经培训合格后任职。
15
主要负责人或安全生产管理人员未取得相应资格证书的分别扣10分。
类
别
评定项目
分值(分)
否
决
项
自评(分)
初审(分)
评定(分)
评分标准
育
︵
75
分
︶
,取得特种作业和特种设备操作资格证书后方可上岗作业。
20
○
未持证上岗的评为C级,部分未持证上岗的扣10分。
;对相关人员进行转岗、复工教育及全员安全技能教育。
10
未进行厂、车间、岗位三级教育,每少一级扣5分,有人员缺漏或未进行转岗、复工及全员安全技能教育的扣5分。
、新技术、新设备和新材料的应对有关人员进行专门的“四新”安全教育培训。
5
未进行培训的扣5分,有人员缺漏的扣3分。
、课时安排符合规定。
5
不符合的扣2分。
,确保班组长每年轮训一遍。班组长培训计划、内容等应符合规定要求。
10
未组织学习的扣10分,有人员缺漏的扣5分,有培训但无培训计划或内容不符合规定的各扣5分。
。
5
未组织学习的扣5分,有人员缺漏的扣2分。
“安全生产月”等安全生产宣传活动,征订有关安全生产报刊杂志、安全生产读物,营造良好的安全文化氛围。
5
未开展安全宣传活动的扣5分;未征订有关安全报、刊的扣2分。
小计
75
(四)安
、劳动条件和职业危害防护等条款。
5
劳动合同无劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款的扣
类
别
评定项目
分值(分)
否
决
项
自评(分)
初审(分)
评定(分)
评分标准
全
权
益
︵
30
分
︶
5分,缺项的扣3分。
、防范措施以及事故应急措施。
5
达不到要求的每位扣2分。
,并正确佩戴、使用。
5
未落实的扣5分:落实不到位的扣3分。
。
10
未参加工伤等社会保险的扣10分,部分人员未参加的扣5分。
,应按规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查并建立职业健康档案。
5
未定期组织健康检查的扣5分,员工未按要求体检的扣3分。
小计
30
(五)规
章
制
度
︵
55
分
︶
、年度计划和专项工作方案。
5
未制定长期规划、年度计划和专项工作方案的扣5分,缺项的扣3分。
类
别
评定项目
分值(分)
否