文档介绍：司法局人才目标责任制贯实情况汇报
我局人才队伍建设工作始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕全市经济社会发展稳定大局,进一步强化“人才资源是第一资源”的观念,切实加强人才队伍建设,加大了人才引进、培养和使用的力度,为我市司法行政工作的发展提供了有力的智力支持和人才保障,有力地促进了司法行政各项工作的开展。
一、人才队伍建设基本情况
司法行政肩负着人民调解、法律服务、法律援助、法制宣传、社区矫正等工作职能,长期以来,在市委、市政府的正确领导下,在上级人事部门的具体指导下,司法行政系统人才队伍建设也呈较高的发展水平,具有稳定的队伍,并具有较大规模的阵容。全市司法行政系统现有司法行政编制47人(其中,局机关20人,司法所22人,公证处5人),局机关有内设职能科室6个,基层司法所9个。其中:
1、现有工作人员。全市司法行政系统现有工作人员42人(局机关18人;司法所21人;公证处3人)。
2、政治面貌。现有中共党员37人,占总数88%;共青团员4人,占总数10%;无党派1人,占总数2%。
3、年龄结构。35岁以下10人,占总数24%;36至45岁10人,占总数24%;46至55岁21人,占总数50%;56岁以上1人,占总数2%。
4、学历结构。本科以上学历13人,占总数30%;专科学历25人,占总数60%;高中专及以下4人,占总数10%。
(一)进一步充实人才队伍
我局主要采取公务员招考和选调的方式充实司法行政队伍。近四年来,我局共招录10名本科以上学历不同专业的大学生充实到乡镇司法所,确保每个司法所都有2名以上工作人员。积极参与“百千万”工程,建立了与外地法律专业人才的联系制度,以便吸引更多的专业人才充实到我市司法行政系统。
(二)加大人才的培养和使用力度
一是建立培训和再教育制度,抓好各类人才的教育培训。除抓好工作人员的思想教育培训和法律法规培训,鼓励参加各层次的学历教育外,对基层司法所人员则侧重基本业务技能、常用法律法规知识的培训;对法律服务者侧重职业道德、服务意识的培训;对人民调解员加强人民调解工作技巧和真实案例的讲解;对“”普法骨干和法制宣传志愿者加强普法知识的培训,营