文档介绍：化工设备考核细则及管理办法
1、在生产区域内发现烟头、烟盒或烟灰,每次考核所属班组及当班班组2分/处,同时考核当班岗位人员20元/个/烟头(注:当班与所属区域为同一班组,不重复考核);在生产区内带进烟火,处罚本人2000元,考核班组2分,取消年终评优资格;在生产区内抽烟,处罚本人5000元,待岗一个月,考核班组5分,取消班组评优资格。
2、对于发现区域有烟火类型,及时清理;对于举报携带烟火进装臵内的每次奖励1000元,对于举报外来施工人员在装臵内吸烟者每次奖励3000元;
3、车间将进行不定期检查个人工具柜、更衣柜,发现有携带火种者,每次处罚责任人100元,考核所属班组1分;
4、发生人为责任的轻伤事故(以认定工伤为准):歇工1-34天(实际工作日),考核直接责任者1000元,扣除安全奖10%,取消年终评优资格;考核车间主管技术员300元,考核主管副主任200元;考核班组2分。歇工35-69天(实际工作日),考核直接责任者2000元,扣除安全奖20%,取消年终评优资格;考核部门责任技术人员500元,考核主管副主任300元;考核班组3分。歇工70-104天(实际工作日),考核直接责任者3000元,扣除安全奖30%,取消年终评优资格;考核部门责任技术人员800元,考核主管副主任500元;考核班组5分。
5、发生人为责任的重伤事故(以认定工伤为准):考核直接责任人1000-3000元,扣除安全奖50%;考核部门责任技术人员500元,考核主
管副主任200元;考核班组3-5分,取消班组评优资格。
6、发生较小火灾、爆炸事故:考核直接责任者100-200元,取消年终评优资格,赔偿事故直接经济损失的10%;考核部门责任技术人员100元,考核主管负责人50元,安全负责人50元;考核班组2分。
7、发生一般火灾、爆炸事故:考核直接责任者200-500元,取消年终安全奖金,赔偿事故直接经济损失的10%,责任者待岗学****1个月;考核部门责任技术人员200元,考核主管副主任100元;考核班组2-5分,取消班组年终评优资格。
8、发生重大操作(设备、工艺、环境)事故,除上报公司外,考核直接责任者500-1000元,取消年终安全奖金,赔偿事故直接经济损失的10%,责任者待岗学****3个月;考核责任技术人员200元,考核主管副主任100元;考核班组2-5分,取消班组年终评优资格。
9、发生较小环境污染事故:考核直接责任者100-200元,取消年终评优资格,赔偿事故直接经济损失的10%;考核责任技术人员100元,考核主管副主任50元,考核班组2分。
10、发生一般环境污染事故:考核直接责任者200-500元,取消年终评优资格,赔偿事故直接经济损失的10%;考核责任技术人员200元,考核主管负责人100元,安全负责人100元;考核班组2分。
11、对于能够发现装臵微小安全隐患的奖励个人20元,对于能够发现装臵重大安全隐患的奖励个人50-100元;
12、对于发生各类事故不及时处理或处理不当,使事故扩大化及对事故不按规定上报或瞒报,将事故按“四不放过”原则,严肃处理。
13、发生直接经济损失10万元以上(含10万元)的责任事故,按公司有关制度进行处理。
14、在生产区域用轻质油擦洗设备,每次考核当事人50元、考核责任班组1分;对确实要用轻质油擦洗的,必申请,在车间管理人员许可下,由车间指派当班班长监护,方可进行;
15、上班不按规定劳保着装和佩戴,,每次处罚个人20-50元/件/次;
16、维护运转设备时,必须扎紧袖口,所有岗位的女工原则上不许留长发,必须盘发戴帽,,每次处罚个人20-50元/项/次;
17、地井、地沟、明沟不允许排放可燃气体和各种油,否则扣班组1分/次,每次考核责任人50元;对于某些客观原因排放的轻质油或可燃气体,当班人员须用蒸汽或水驱赶,明沟、地漏不允许有油污,否则扣班组1分/次;
18、违反安全规程就地排放易燃易爆气体或轻质油品等危险化学品,每发现一次考核责任人100元(事故状态下为防止事态扩大而进行的卸压、降液位排放不在此考核范围内),扣除班组1分;如果导致事故发生者,以事故处理;
19、违反规定乱排乱放粉尘、酸性水、酸性气、惰性气体、氢气等介质,每发现一次考核责任人100元,班组1分;如果发生中毒、引燃以及环境污染事件者,以事故处理。
20、不按时巡检、漏检,或者巡检不认真,发现隐患不及时处里者,
每次考核责任人100元、。
21、严禁用水冲电机,。造成电机烧坏甚至影响生产的按公司有关制度考核;
22、装臵内地面不许有积油结冰,管架、设备不许有挂冰,并作为交接