文档介绍：XX管理制度与表格目录
一、XX公司管理制度
1、公司简介、公司组织架构、公司理念、公司目标
2、XX员工行为准则
3、XX公司行政管理规定
4、XX公司印章管理规定
5、员工入职须知
6、XX员工聘用合同管理办法
7、XX员工招聘管理办法
8、XX员工考勤管理规定
9、XX公司薪酬福利管理规定
10、XX员工社会保险管理规定
11、XX员工职务行为管理规定
12、XX合同管理办法
13、计财部目标、职责
14、财务管理制度
15、财务预算与计划报告
16、资产管理规程
17、成本核算管理规程
18、财务分析管理规程
19、票据管理规程
20、会计档案管理规程
21、税务管理规程
22、XX误餐费开支管理规定
23、XX差旅费开支管理规定
24、房屋租赁合同范本
25、合作协议书范本
二、XX公司管理表格
1、XX应聘人员登记表
2、应聘人员面谈记录
3、录取通知书
4、新员工试用期满自我鉴定表
5、XX薪资调整通知书
6、XX解除聘用合同通知书
7、XX终止聘用合同通知书
8、员工( )月份考勤表
9、XX员工请假单
10、员工花名册
11、参保申请表
12、不参保申明
13、办理住房公积金申请表
14、不办理住房公积金的申明
15、离职员工财产清退表
16、XX资料移交清单
17、XX部门职能描述书
18、XX工作岗位指导书
19、XX购置物料申请单
20、XX公司年月份购置物料申报表
21、XX文具计划清购单
22、XX固定资产购置申请表
23、XX( )月费用开支计划
24、XX公司2012年( )月份货币资金使用计划审批表
25、库存物资收发存月报表
26、XX资产登记卡片
28、XX客户联系表
公司理念: 诚信为本、服务为先、创新进取、共创双赢(诚信服务创新共赢)
公司目标:为员工创造机会,为客户创造价值,为企业和社会创造效益,做有品牌的专业文化传播公司。
客户服务宗旨:客户一分投入我们十分努力创造百分效果
做人理念:爱祖国、爱事业、爱生活
公司倡导员工要有国家、社会、团队意识和强烈的事业心,以公司共同目标为前提,充分发挥自己的个性与创造力。
员工要诚实稳重、活泼开朗、严于律己、宽以待人,充分理解并尊重别人的工作作风,严守信用,创造共同进步的工作环境。
工作理念:务实、责任、创新、合作
员工对待工作要有求真务实的态度和作风,要勤于思、敏于行、乐于言。职责内的工作,主动负责,职责外的工作,乐于协助。
发展理念:伺机而动、快速反应、果断决策
在激烈的市场竞争中,没有一成不变的法则能保证公司在竞争中永远处于不败之地,唯有发展和创新才是公司生存的诀窍。伺机而动、快速反应、果断决策,才能使公司之树常青。
公司存活的基础是经济效益,效益是公司的生命。但是,处理好利润最大化与信誉最大化的关系是公司永恒的主题,公司崇尚信誉最大化。
用人理念:适度放权、充分信任、制度约束、严格监督
公司坚持“适度放权、充分信任、制度约束、严格监督”的用人策略,不断完善公司内部各项规章制度,加强监督管理机制建设,建立一套适应公司发展的人才评价、考核与监督体制,追求人与事的最佳配合,以内部调动和晋升机会激励员工上进;鼓励人才内部合理流动,实行“待遇留人,事业留人,感情留人”的用人原则,强化人事管理的竞争激励机制,使“公平、合理、竞争、择优”自始至终贯穿人力资源管理工作的始终。
合作理念:真诚沟通、坦诚相待
同事之间要真诚沟通,坦诚相待。我们反对虚伪的表白、相互的猜忌和不负责任的评论。公司努力为员工创造畅顺、和谐的沟通环境,同时反对回避矛盾、避重就轻、议而不决、不敢负责的老好人作风。任何轻率的同情,都将会对员工乃至公司造成更大的伤害。
客户理念:顾客第一,服务至上
客户是公司财富的源泉,客户的需要是我们事业发展的方向。
服务创造客户,客户的满意是最佳的广告,满意的客户是最佳的推销员,良好的服务能够创造无限价值。
一时的疏忽,需要百倍的努力去补救。
必须清楚的认识到:在客户眼中,我们代表XX文化传播公司。
XX员工行为准则
总则
热爱祖国,遵守国家法律法规,在任何场合不做有辱民族自尊的事情。
关心公司,热爱本职工作,讲究社会公德和职业道德,做到举止文明,工作勤奋,态度谦逊,自觉维护公司声誉。
不断学****努力提高自己的工作能力和工作质量,尽职尽责服务公司。
仪容仪表
、着装代表企业形象。所有员工工作时间衣着须整洁大方,不得在办公或工作场所大声喧哗、取笑,不得穿着拖鞋、背心、超短裙上班,化妆要淡雅,领带必须结正。
配发制服的员工,上