文档介绍：三生中国奖金制度
和谐共存互动发展优势叠加永续经营
一、四种经销商资格
经销商可分为四个不同级别,分别为:
。
二、五种奖金
1、组织奖(周奖-周结周发)
组织奖举例
You
A区
B区
1
1
1120
1
2100
10
10
100
100
1000
1000
112万
封顶7年
1万
1万
封顶受限
10
10
100
100
21万
1000
1000
210万
1万
1万
2100万
1
2、销售奖(月奖-月结月发)
1)按当月个人销售业绩PV值的26%发放销售奖;
2)按当月个人销售业绩PV值的26%的PV值进入个人
销售池累积。
注:个人销售池需累积满500pv整倍数方可自动进入个人的小区结算奖金,不满500pv的余额(PV值)留在C池内继续累积。
例:当月销售1000pv,则
1)当月销售奖为:1000pv*26%=260美元;
2)销售累积PV值为:1000pv*26%=260pv。
累计满500pv进入个人小市场结算奖金。
3、复消奖(月奖-紧缩)
每个经销商每月消费40pv产品,并能获得相应的组织奖、复消奖等各种奖金。
注:每层3%,最多共16层,每月定额复消40PV,(按安置关系为准计算,并向上紧缩)
二二复制复消收入示意图
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78796
1100988
4、卓越精英计划:领导奖(周奖-周结月发)
注:本人为Dr*及以上级别,可按推荐血缘关系紧缩,最多可提取1-8代Dr以上领导人当月组织奖的提成。
5、荣誉奖(年度奖-月结年发)
1)旅游奖:全球业绩的1%,由Dr**及以上经理平均分配;
2)车房奖:全球业绩的1%,由Dr*****及以上经理按各自级别的分红系数平均分配;
3)领袖分红奖:全球业绩的2%,由Dr*****及以上经理按各自级别的分红系数平均分配;
三、健康顾问工作室政策
条件:
首次一次性订货达到$ 4000(约合人民币28000元)及以上。
待遇:
1、享受本店新报单PV值的4%的服务费,
2、赠送品牌电脑、虹膜仪各一台。
3、免费参加店长初级班培训,报销往返路费等。
附: 2300PV进入系统给上级老师结算各项奖。