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人力资源管理全案-日常管理(员工手册模板).doc

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人力资源管理全案-日常管理(员工手册模板).doc

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人力资源管理全案-日常管理(员工手册模板).doc

文档介绍

文档介绍:员工日常管理制度
员工手册范本概述
名称
员工手册
范本概述
编码
页次
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版本

员工手册是企业管理和企业文化建设的重要工具之一。它可以使每一位员工知道怎样的行为是被允许的、被推崇的,怎样的行为是被禁止的、被反对的;它可以使每一位员工在日常工作中加强自我管理的意识,增强员工的企业主人翁精神,加深对企业文化的认识和理解。

在通常情况下,员工一进入公司,就会获得一本《员工手册》。员工手册是每一位新员工了解公司的开始,所以它必须让员工清楚、直观地获得最实用、最需要了解的企业信息。
作为企业员工了解企业制度和文化的平台,员工手册应是企业员工人手一册的小册子,所以它必须既全面又简洁。
一般情况下,员工手册包含以下主要内容:
(1)企业的基本情况。也可以称做“公司简介”,它概括了公司的发展状况、经营状况、经营目标等内容,让员工对公司有一个整体认识。
(2)企业文化介绍。这方面的内容包括企业经营哲学、企业形象、企业精神等,让员工对企业文化由了解、理解到认同。
(3)企业组织系统介绍。在员工手册中,常常配有企业的组织机构图和组织设置、各部门主要职责等,方便员工了解企业的组织架构,更便于快速开展工作。
(4)企业规章制度。这往往是员工手册的最重要的部分,主要介绍企业的主要规章制度,让员工了解企业如何进行管理,员工自身应该做什么,应该避免或制止怎样的行为。
以上所提及的仅仅是员工手册的基本组成部分,企业可以根据自身情况,对其内容进行删增。有的企业把岗位说明书也放在员工手册中,以便员工了解自己的岗位职责和要求,明确自身的胜任工作的要求与未来的发展道路。
需要注意的是,由于员工手册发放范围广,容易外传和流失,因此不能将涉及企业机密的内容包括在里面。

各个企业的员工手册基本上大同小异。我们在这里提供了一套较具有代表性的员工手册范本,供读者参考。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
员工手册范本(一)
名称
员工手册
范本(一)
编码
页次
1/12
版本
目录











××集团于××××年×月注册成立,位于××××产业开发区,是以生产和经销美容、化妆用品为主的中外合资企业。
集团现有正式员工800余人、注册资本2亿元,累计销售额达20多亿元,利税近4亿元。
××集团的主要产品“××牌”系列化妆品,曾多次获得“中国名牌产品”、“消费者最喜欢的化妆品牌”等殊荣。
××集团按照现代企业管理制度实行标准化管理,注重集团整体CI形象的塑造,逐步建立了“××××”的商品形象和企业形象,形成了具有××企业特色的企业文化——“以人为本,精益求精”。
××集团经过不断努力,正在驶向理想的彼岸,并已经完成了走向国际跨国集团的起步工作。××集团已先后取得在香港和美国的上市批准证书。
××集团全体同仁深信:在集团董事会的正确指引下,只要有中国不断深化改革的政策保驾护航,××集团必将在国际经济舞台上大展宏图,成为拥有多种产业的国际化企业集团。

略。
相关说明
某股份制上市企业的员工手册范本
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期

名称
员工手册
范本(一)
编码
页次
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版本

(1)员工仪表仪容要求。
1)商务活动及重要会议、集团总部员工日常上班,男士穿西服套装系领带,夏季穿衬衫系领带;女士宜根据不同场合,着职业套装、套裙、时装,但不宜太袒露。
2)生产工人日常上班一律穿戴整齐工作服或无菌衣,做好手部消毒。
3)所有员工一律佩戴胸卡(左胸前)。
4)员工言行举止大方,着装干净整洁,仪容洁净,精神饱满。
5)男士不得留长发、怪发,女士不得留怪异发型,不化浓妆。
6)生产车间工作人员,注意个人清洁卫生,工作时间不佩戴首饰。
(2)基本行为规范。
1)遵守国家法律、法规,遵守本公司的各项规章制度及所属各部门的管理实施细则。
2)忠于职守,保障公司利益,维护公司形象,不断提高个人道德修养和文化修养。以积极的工作态度对待工作,不怕苦,不言累,养成良好的工作作风。
3)爱护公司财产,爱护各种办公用具、生产设施、设备。严守公司各项秘密。不滥用公司名义对外进行虚假承诺,未经授权,不得向媒体透露公司的任何动向和资料。
4)未经授权,不得违纪索取、收受及