优质护理深化措施课件.ppt

文档介绍：中西医结合一科
现有床位:42张床
现有护士:16
床护比:1:
护士人力资源
职称
主管护师
1人
5%
护师
3人
18%
护士
12人
75%
护士人力资源
学历
本科
3人
18%
专科
12人
75%
中专
1人
6%
护理模式:责任制护理、扁平化模式
护士长
↓
责任一组
责任二组
N1护士
N2护士
N3护士
N0护士
N1护士
N1护士
N1护士
N2护士辅责
N2护士辅责
护理员
护理员
岗位职责:合理分工能级对应
护士长
N0护士
N2护士
N3护士
N4护士
负责6-8个病人,侧重危重病人:一级A、B
负责6-8个病人,侧重危重病人:一级A、B
N3/N0,在N3护士的带领下,进行与N3护士护理相同的患者
负责6-8个病人,侧重危重及轻病人:一级 B、二级A、B
制定计划,病情观察,落实治疗,生活护理,沟通,健康指导。
制定计划,病情观察,落实治疗,生活护理,沟通,健康指导
制定计划,病情观察,落实治疗,生活护理,沟通,健康指导
N1护士
负责6-8个病人,侧重轻病人:二级A、B,三级
病情观察,落实治疗,生活护理,沟通,健康指导。
技术指导
技术指导
技术指导
护士分级:分层管理
N4护士:医院竞聘
要求:主管护师

N3责任护士:竞聘上岗
要求:护师职称或3年以上护士
护士自评分数最高

N2责任护士:每年评定一次
要求:1-3年以上护士

N1责任护士:每年评定一次
要求:1年以内
落实工作:基础护理
落实工作:专业护理
医护沟通
落实工作:绩效考核
主要宗旨:激发工作热情,体现劳动价值
工作方向:持续改进,完善现考核标准
工作方法:工作达到简单易行,全面可以量化。


岗位
职责
优质
护理
单项
优秀