文档介绍：企业薪资待遇有所提高准大学毕业生岁末求职忙
时间:2010-11-30 16:54:48 来源:荆州晚报点击:123 已有0人发表评论
又到一年求职时。荆州莘莘学子满怀希望拿着精心制作好的简历穿梭于各单位招聘桌前。近日,在荆州举办的大学生专场招聘会一场接一场:11 月22日,荆州长江大学举行2011届毕业生双选会;27 日,荆州长江大学工程技术学院举办“2011 届毕业生校园招聘会”;同日,2010 年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周荆州招聘会举行,不少即将毕业的大学生提前踏上了求职之路。这些走出象牙塔,步入现代社会的大学生们应聘的道路到底是怎样走的呢?本报今天推出关注大学生求职的特别报道,向读者展现荆州大学生们的求职现状。
直击全国人力资源市场高校毕业生就业服务周
荆州招聘会企业喜欢吃苦耐劳的员工
11月28日,荆州1280名准大学毕业生走进2010年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周荆州招聘会,敲开跨入社会的第一扇门。吃苦耐劳、沟通能力强的学生越来越受欢迎。
薪资待遇提升了
招聘门槛降低了
据了解,在本次招聘会上,63家企业提供了1085个就业岗位,涉及机械、信息、电子、商贸、生物科技等多个行业。
记者发现,招聘单位多为荆州规模企业,提供的平均工资都能达到每月1500元,且会按照政策购买社会保险。不少企业还提供年休假、加班费和额外的奖金。
另外,这些企业设置的招聘门槛并不高,有的只需要大专学历,对不同专业的接受度比较高。
良好的平台、优厚的条件吸引了很多大学毕业生。福娃集团打出了招聘100名销售精英的广告,每月工资2000元,并有晋升营销总监的机会。在其招聘展台前,应聘者围了一圈又一圈,争先恐后投递简历。该集团人事经理何月华告诉记者,不到一个小时,他们就收到60多份简历。荆州职业技术学院准毕业生陈庆辉说,前来招聘的单位都是大企业,经营管理规范、薪酬待遇合适、提供的环境好,对自己未来的发展很有帮助。如果想留在荆州,这样的应聘机会不能错过。
企业人才流动快
看中的是员工心态
在此次招聘会上,企业开出2000元的月薪并不少见,招聘条件也不高。但是,他们需要年轻的应聘人员保持好心态,进入企业后能吃苦耐劳,与人进行良好的沟通协作。
百度推广荆州营销服务中心在荆州成立了3年之久,每年都有大批大学毕业生进入公司,但留下来的却很少。
“很多企业都有这样的困扰。有大批的人来,也有大批的人流失掉。主要原因是很多刚刚进入社会的学生心态不稳定,遇到挫折后就放弃。”该中心人力资源部负责人张晓燕说,其实,大学生只要在一个地方能吃苦,待业绩稳定下来后,自然会获得更好的发展。
张晓燕告诉记者,不少企业为了扩大规模,或者储备人才,都是需要人才的。并且,也愿意给出好的待遇和开放的态度去吸引人才。应聘工作的大学生应保持朝气蓬勃的姿态,积极进取、挑战自我,用自己的实力证明自己的价值。
福娃集团人事经理何月华说,大学毕业生应该理性面对现实,企业可以提供平台,但发展还是要靠自己。他们需要沟通能力强、心态平稳的员工。
大学毕业生就业趋向理性
薪资待遇不是重点
荆州职业技术学院准毕业生陈庆辉是汽修专业的学生,他投出了4份简历,但均与自己的专业关联不大。
“我的兴趣很广泛,对工资要求也不高,只要能在最初的