文档介绍：历年中央机关遴选面试真题详细解析
2014-07-31 15:08 公务员考试网 / 作者:薛媛来源:未知
【导读】通过历年真题的时间、题量、题型、难易程度等考情特点和规律来预测今年的命题趋势,进而进行有针对性的、重点性的复****备考。
2014年中央机关公开遴选和公开选调公务员笔试考试已经落下帷幕,相信大部分考生在笔试考场上“指点江山、激扬文字”之后会稍微松一口气。
但是考试尚未结束,“同志仍需努力”。根据往年考试的经验,面试公告发布与面试考试之间的时间间隔很短,考生很难在短期内进行有效备考,只留下“前期不努力、此刻徒伤悲”的遗憾。因此,在接下来等待笔试成绩的时间里,考生要积极进行面试备考,以确保在面试中取得优异成绩。
但如何进行科学有效系统的备考,不少考生会感到迷茫,不知从何处着手。其实考生首先应该明确备考依据,这是考试的方向和趋势。此次面试的备考依据主要是面试公告和历年真题。
面试公告是考生备考的直接依据,纵观去年中央机关遴选各个单位的面试公告,考生一般可以获得以下信息:面试人员名单、面试安排(包括形式、时间、地点)、是否有职位业务水平测试、资格确认、考察和体检等。
历年真题是面试备考的重要依据,我们可以通过历年真题的时间、题量、题型、难易程度等考情特点和规律来预测今年的命题趋势,进而进行有针对性的、重点性的复****备考。
下面我们就看下2011年—2013年的中央机关遴选面试真题,其中2013年真题为4套,2012年真题为3套,2011年真题为2套。
2013年中央机关遴选公务员面试真题
2013年面试真题中,主任科员职位的结构化面试题为3道公共题,1道专业题。部分单位还进行了职位业务水平测试。
结构化面试的公共题目如下:
,很注重实名制,如买口罩等都需要实名制。请问在社会管理中如何实行实名制?
,来到新的工作岗位以后,工作上感到很琐碎,和报考时的想法不太一样,这时你怎么办?
,你怎么帮助解决这个问题?
专业素质题目以四个遴选单位为例:
,请你谈谈写材料的思路。(中共中央办公厅机关党委(人事局)组织宣传处主任科员职位)
,结合实际谈谈并说明有什么启示。(中央办公厅老干部局主任科员职位)
,你该如何组织?(中国保监会综合岗主任科员职位)
?(交通运输部道路运输司主任科员职位)
职位业务水平测试以中共中央办公厅机关党委(人事局)组织宣传处主任科员职位为例:
题目为1道题,采用笔试的方式进行,时间90分钟,满分100分。职位业务水平测试分数占总分的15%。
题目:你最喜欢看的十本书是什么?请你就其中一本书写一篇读后感。题目自拟。(无字数要求)
2012年中央机关遴选公务员面试真题
(国家税务总局主任科员职位)
公共面试题共三道题。专业素质加试题共二道题,以面试方式测试。公共面试题和专业素质加试题一起进行,答题时间25分钟。面试时由主考官读题,无题本。
,搞城市建设,既修公路,又修地铁,政府要求市规划部门进行调查。你是某城市规划部门的工作人员,责