文档介绍：党员管理干部剖析材料
作为一名党员管理干部,一直以来我认真学****政治理论和业务知识,注重加强自身的作风修养,廉洁勤政,忠于职守,诚恳待人,团结协作,在公司党委、党组织领导下,各方面素质都得到很大锻炼和提高。但同时对照共产党员的先进性标准,与其他优秀共产党员相比较,还有一定的不足。例如:
1、模范带头作用发挥的不够充分。
主要表现在:除了自己分管的工作外,不是事事带头,有一种不骑马、不骑牛,骑个毛驴赶中游的思想在作怪。
2、缺乏责任意识,工作管理还不到位。
财务资产部是我分管的工作部门,目前财务资产部面临着5大目标任务,一是完成内部控制体系的建设并在12月份正式运行,二是四项费用控制在83万元以内,三是销售及管理费用(不含折旧、人工、税费)控制在177.62万元以内,四是单位操作成本控制在119.35元/千方,五是建立系统的预算管理体系。针对这5大任务,虽然我能在思想上引起重视,但是企业具体实际问题较多,各方面条件制约,在达成任务的途经上还存在着工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把年度目标任务作为负担,未注意到工作方法的完善会给财务资产部年度工作目标的完成带来动力,究其根源还是因为责任意识不到位。
3、开拓创新的精神不强。
虽然本职工作能尽职尽责,但大多是承办领导交办事项,工作中经常是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋,深入调研,提供资料、当好参谋。尤其是在对工