文档介绍：多项选择题
,这种分析方法是用下面哪些方面的分析?(ABCD)
A.     个人分析
B.     组织竞争环境分析
C.     企业开发新业务分析
D.     企业投资分析
E.     没有正确答案
1. 下面哪些选项能够帮助人们培养自信?(  ABCE  )
A.     如果你很忙,别人又将事情推托给你的时候,果断的说“不”
B.     恰当的表达出你的需求
C.     对各种干扰你工作的事,要妥善的处理
D.     对别人请求你的事,不理不睬里
E.     预留出一定的时间处理各种来访电话
2. 如果能够平衡生活和工作的关系,那么它会对员工带来下面哪些方面的好处呢?(  ABC  )
A.     员工矿工的现象减少
B.     员工的士气大增
C.     生产率提高
D.     把工作带回家去做
E.     员工的技能得到提高
,擅自离开公司的员工,公司针对具体情况可以有下面哪些方面的权利?(  AD )
A.     解除合同
B.     对该员工支付一定费用
C.      扣除该职工当月的工资
D.     起诉该员工可以散布该员工的在其公司内的一些资料
5.( ABC   )方式对建立团队同一性不利。
A.    交接班制
B.    兼职工作
C.    弹性工作制
D.    团队工作
E.    团队会议
1、团队构成的“5个P”是( ABCDE )。P7
A 目标 B人员 C 团队定位 D 职权 E 计划 F 沟通
2、影响团队凝聚力的内部因素包括( ABCD )。
A 团队规模 B团队的激励方式 C 团队的成功经历 D 团队的目标
3、下列中属于最有价值的团队规则的有( ABCDE )。
A支持规则 B沟通规则 C 团队领导规则 D 反馈规则 E 监控规则
4、团队精神包括的层次有( ABCD )。
A 团队的凝聚力 B 团队成员的高度信任感 C 团队的合作意识 D 团队成员的高昂士气
5、魏斯特提出的团队共识的特征包括( ABCDE )。
A 明确的内容 B 鼓动性价值观 C 共同支持 D 力所能及 E 未来潜力
6、团队培训的方法中,在工作场地以外进行的方法主要有( ABCDE )。
A 讲授法 B 小组讨论法 C 游戏活动法
D 行动学习法 E 敏感性训练法
7、以下方式中属于奖励激励的是( AB )。
A 休假 B 旅游 C 职位竞选 D 培训
8、以下方式中属于个人发展激励的是( ABCD )。
A 目标激励 B 晋升 C 组织荣誉 D 培训
9、从沟通的途径与组织结构关系看,沟通可分为( AB )。
A 正式网络沟通 B 非正式网络沟通 C 水平沟通 D 垂直沟通
10、在组织中,沟通所具有的四个功能是( ABCD )。
A 信息传递 B 控制功能 C 激励功能 D 情绪表达功能
11、以下说法中,属于功能正常的冲突的是( AC )。
A 乐于了解对方的观点、意见 B不愿听取对方的观点、意见
C互相交换的情况不断增加 D 互相交换的情况不断减少
12、在冲突的行为意向阶段,行为意向的可能性包括( ABCDE )。
A 回避 B 合作 C 妥协 D 竞争 E迁就
13、团队决策具有的特点是( BCDEF )。
A 一致性 B 判断性 C 时效性 D 过程性 E 选择性 F目标性
14、对公式P=f(s,m,o,e)表述正确的是( ABC )。
A 团队绩效受技能、激励、环境、机会等因素的影响 B技能与激励是影响团队绩效的主观因素
C 机会与环境是影响团队绩效的客观因素 D 机会主要由成员本身决定
15、定性决策方法包括( ABC )。
A 德尔菲法 B 哥顿法 C 头脑风暴法 D 盈亏平衡法
16、高层领导者需要培养的能力有( ABCDE )。P221
A 眼力 B 魅力 C 魄力 D 能力 E 约束力
17、组织文化的内容可分为( ABD )。P246
A 物质层 B 制度层 C 形象层 D精神层
18、学习型组织的五项修炼是( ABCDE )。P261
A 共同愿景 B 自我超越 C 心智模式 D 团队学习 E 系统思考
19、与勤奋性团队和进取型团队配合较好的领导风格是( AD )。P229
A 委托型 B 激励型 C 指挥型 D 教练型
20、高层领导团队的一般特征有( ABCDEF )。P234
A 成员的年龄结构合理 B 任期相对稳定
C 成员具有良好的教育背景 D 合理的决策规模
E 成员具有多样化知识结构 F 集体决策机制
一、单项选择题:
1