文档介绍：非公党建工作调研报告
在推进开发区全面发展的过程中,非公有制企业日益成为党执政基础中的重要组成部分,也是开发区赖以生存的基础。为此,开发区党工委对党组织建设从有形到有效覆盖工作进行了广泛的调查研究,认为这是非公有制企业党建工作中的重点和难点,是实现党对非公有制企业政治引领的组织基础,具有非常重要的意义。在实现党的工作从有形到有效覆盖的基础上,亟待积极寻找党组织活动与企业管理、发展、创新等工作有机结合,不断探索实践的新途径和新措施,着力提升开发区非公党建工作科学化水平。
一、调研中发现存在的问题:
近几年,经过开发区非公党建工作的实践探索,非公有制党建覆盖工作取得初步成效,党建意识明显增强,党组织活动有效展开,党员的先锋模范作用得到较好的发挥。通过深入企业开展对干部职工进行问卷调查和业主、行政方专人重点访谈,针对所存在问题展开认真研究,认为就基层党建工作整体而言,虽实现了非公党建的有形覆盖,但在从有形覆盖到有效覆盖的过程中,当前非公有制企业党组织建设还存在工作开展难度大、工作基础比较薄弱等问题,党在非公经济组织中的重视度和工作力度亟需进一步加强。
二、经分析研究,影响非公有制企业党建有效覆盖工作突出问题的原因如下:
1、非公有制业主和党员思想认识问题是重要的主观因素。
在党建工作开展过程中发现,非公有制企业业主的思想认识和工作
态度至关重要,也是党建工作真正实现从有形到有效覆盖全面统一最关键的支撑力量。由于产权性质和追求经济利益最大化的双重驱使,非公有制业主普遍存在重生产经营轻党建工作,事分轻重缓急,把企业的生存发展当做一项硬性的大事来抓,而思想教育和党建工作只是一项软件工程,是一件持久性工作。又担心重视党建会造成企业重心转移,干扰到正常的工作秩序,为此对企业的经济发展雷厉风行,而对党建覆盖工作能推则推、热情不高,支持力度远远不够,投入保障滞后,人财物基础薄弱,在整个党员队伍中造成消极影响,从而直接导致了非公有制企业党建工作发展动力不足,造成有组织无活动、有活动无效果的事实,严重制约党建覆盖工作的发展。
2、非公有制企业动态性强是关键的客观因素。
非公有制的性质决定了企业动态性强、员工流动性大,尤其是