文档介绍：户外拓展培训效果调查报告
(“融合无碍、创新汇通--- 建设高绩效团队”户外拓展培训)
本次培训效果调查于5月17日发出问卷19份,至5月20日回收问卷17份,回收率达89%。以下为本次问卷意见的汇总结果。
(1)本次培训课程设计如何?
A □优(5人) B □好(10人) C □尚可(2人) D □劣
希望哪些方面有所改进:
活动后,培训导师的总结不够深刻、生动。
分析:
绝大多数参训者对本此培训课程的设计比较满意,这是人力资源部对策划方面做得较好的一方面。
加强培训师的总结引导方面的沟通,使受训者能在更生动的内容中得到更深入的体会。
(2)本次培训方式如何?
A □优(9人) B □好(7人) C □尚可(1人) D □劣
希望哪些方面有所改进:
希望增强动作+思考的配合。
分析:
绝大多数参训者对培训方式给予比较好的评价,说明人力资源部所选择的方式得到大家的认同。
在培训过程中,项目过程的思考引导还不足够,在今后的类似培训中,我部将加强动作+思考的配合融汇,使受训者的启发更深刻。
(3)培训时间安排是否适当?
A □太长 B □适合(15人) C □不足(2人)
希望哪些方面有所改进:
◆时间短,未能使学员真正尝到“滋味”。
分析:虽然有极个别学员提出培训时间短,但我部从整体人员的身体素质及年龄的角度考虑,这样的时间安排是较科学的、合理的。
(4)参加此次培训感到有哪些受益?
□获得适用的新知识;(7人)
□可以用在工作上的一些有效的技巧及技术;(12人)
□将帮助我改变工作态度;(8人)
□帮助我印证了某些观点;(9人)
□给我一个很好的机会,客观地观察我自己以及我的工作;(8人)
(5)培训设施安排如何?(没有选择答案1人)
A □优(3人) B □好(8人) C □尚可(5人) D □劣
希望哪些方面有所改进:
希望多点设施,多点启发。
分析:
58%受训者都感到培训设施的安排很好,只有26%的受训者感到还能接受,从人数的比例中说明大部分人员满意人力资源部对培训机构的设施考察成果。
有极个别受训者提出希望多点设施,从而有更多的启发,基于一天的培训时间只能有限度地安排项目,因此相对安排的设施不会太多,我部将下次相类似的培训更注重培训项目的合理分析,尽量选择启发性多的设施项目。
(6)将来如有类似的培训机会,你还愿意参加吗?
A □是(17人) B □否 C 不确定
分析:由答案中足以证明所有的受训者都非常乐意接受此种方式的培训,这是人力资源部的培训设计方面的成功。
(7)其他建议事项:
户外活动的阳光下可否考虑每人配套太阳帽一顶。
希望今后能多举办类似的团队活动,最好每季度组织一次郊外拓展培训,有利于改善一些人的观念及工作上的技术和新知识。
在培训后能发放相关知识的书籍,起到知识加深、巩固的作用。
培训游戏过程中的知识引导不够,使参训者有尽快完成项目的心态。
考虑颁发纪念礼品作为培训活动的纪念。
在培训过程中最好能摄像,制成VCD以便回顾。
增加团队重要性方面的训练,使训练更增添乐趣。
若定期组织类似思维启发性的户外培训,有助增进员工之间的情感,更容易让人接受一些新知识,可思考如何把传统性的理论课堂授课形式和活动式的开放教育相结合,效果可能更佳