现代公务员培训的发展趋势、理念方法与 管理评估.ppt

文档介绍：现代公务员培训的发展趋势、理念方法与管理评估
李雪峰博士
国家行政学院教授
第一部分国外公务员培训发展趋势
一、明确的培训目标

加拿大公务员培训
以能力培训为核心,强调培训的重点和目的在于提高公务员某些工作方面的具体实际能力,使他们在能够在工作岗位上学以致用或改善自己的行为。
英国高级公务员的能力框架
指明目标与方向
树立威信
战略思考
激励并培养下属
学习并改进
关注结果

涉及培训目标的原则
S Specific 可操作性
M Measurable 可测量性
A Achievable 可实现性
R Realistic 现实针对性
T Time-bound 时间约束性
例:《成人培训原理》课
课程目的
帮助参训者了解成人培训的基本原理和原则,以使大家在今后的奥运会志愿者培训活动中自觉使用这些技巧。