文档介绍：该【工会主席考核评分表】是由【小小布】上传分享，文档一共【38】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【工会主席考核评分表】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。工会主席考核评分表
六、工会主席考核评分表
量分
民
序号
考核内容
标准及考核办
法
自评
评
总评
1
每年向党组织专题汇报
工会工作不少于 2 次。
看记
录 5
2
每年至少召开一次教代会或教工大会，征集、落
实提案率较高。
看记录 5
3
年初有工作计划，年终有
工作总结。
查底
稿 5
4
做好分管工作无差错。
（接送和门卫）
20
5
集中培训教代会代表（或
工会小组长）每学期一次。
看记录 5
6
工会不定期刊出学校教
工通讯或黑板报，每年不少于 2 期。
看底稿 5
工会向校报寄送信息全
7 5
年不少于 10 条。
调解工作。协调好教职工
8 之间的关系，及时处理出现的问题。
工会各种档案健全（按教
9
育工会档案要求）。
组织女教工、青年教师和
离退休教职工活动，每年不少于 2 次。
认真负责一年一次的民
主评议工作，民主气氛浓，评议效果好。
学校工会经验评是合格
12
教工之家。
积极完成上级工会、学校党组织布置的各项任务，
13 积极支持学校行政、教育改革等各项工作，工作有创造性。
5
5
听汇报 10
听汇报 5
5
5
热心为教职工办实事、好有实
14
事，努力维护教职工的合际例
15
法权益。
完成学校领导安排的其他工作。
子 5
10
七、团支部书记考核评分表
序
考核内容
分值
自
民
总
号
1
能在思想、纪律、学习、
10
评
评
评
工作作风等方面起带头
作用，有较强的工作能
力和较好的群众基础，
2
分工明确，团结协作。
自觉地执行上级党团组
10
织的决议，保质保量按
时完成上级和学校交给
3
的各项任务。
每学期至少举行一次
10
“三会一课”活动。（“三
会一课”即团支部总结
大会、民主生活会、向
党组织推荐人党积极分
子会、专题党团课）。
4 建立健全团支部推荐优
5
秀团员入党的工作制
度。
5 及时、认真、准确按要
10
求填写团支部工作记
录。及时做好入团青年
的组织发展工作。对违
纪团员及时进行批评教
育和处分。按时收缴团
费。
6 能把握时机，创造条件，
10
开展丰富多彩、寓教于
乐的主题活动。
7 有计划和总结。
5
8 寒暑假期间，团支部能
10
组织团员青年开展社会
实践和青年志愿者活
动，活动有计划和总结。
9 分管工作无差错。（广播
20
站）
10 受区级以上表彰，另行
加分。
11 完成学校领导安排的其
他工作。
10
八、总务主任考核评分表
目录考核内容考核标准
自评考核
分分
规章制度
1、无迟到、早退、旷工（课）现象
2、有事及时请假，外出出差填好去向表
3、办公室环境整洁，物品摆放整齐
每项 2 分
（10 分） 4、办事效率高
5、严格执行规范。
1、总务工作有计划、有总结，月工作有安排。
2、及时做好学校各项物资的采购供应工作（含食堂）
3、做好校园环境的管理工作，安排好公益劳动。
4、及时上报各类表册，做好各类材料的收集、整理归档工作。

缺一项扣 5 分
日常事务
5、做好日常水、电的管理，保证水、电正常供应。
6、做好班级，公共场所地器材、设备，办公室公物
（40 分）检查工作，按有关规定做好评比记载，落实有关赔偿与维修工作和注销工作。
7、做好学校校产管理数据的维护与更新。
8、召开师生座谈会,了解食堂伙食及学生用餐情况, 并有记录。
9、做好师生月考核的相关工作，有汇总表。
1、加强结食堂食物采购途径的监控，力保卫生、价格合理、杜绝事故发生。
食堂、浴 2、完善食堂留样制度，做到天天留样。
室、超市 3、食堂环境整洁，物品摆放有序。

发现一次扣 10 分，二
次扣 20 分，
三次交校长
管理
（40 分）
其它
（5 分）
4、加强饮事人员的卫生、健康管理，力保操作合规，杜绝事故发生。
5、浴室管理安全无事故。
6、超市严格按照学校要求开放。完成校长室安排的各项工作
室处理。
是否及时，推诿。
1
按学校规定正常上下班，履
5
上级评比材料准备充分，无明显缺项。
看反馈意见
（5 分）
九、招生办主任考核
评分表
序
号
考核内容
分
值
自
评
民
评
总
评
行正常的请假手续。
2
学期初制定切实可行的工作计划，能够按照计划要求认真落实；期末有按照计划
要求的学期工作反思总结。
10
3
负责招生基础资料和数据
10
的统计、整理、上报、归档及保管，并协且财务科做好
报名费的收缴工作。
4
负责招生宣传、咨询、报名
及生源市场开拓。
5
5
负责招生宣传，组织发动工
15
作，包括招生广告的起草、印制、张贴、刊登工作，以及相关生源学校的联宜工
作，家长的招生咨询工作等
6
负责组织新生报到相关手
10
续的办理和新生报到数据的综合统计分析工作，并及时将有关数据材料送相关
工作部门。
7
对学校生源地及可能的生
10
源地进行深入分析，在掌握
第一手资料的基础上进行
研究，进行生源调研，收集
招生信息。建立和完善招生
信息网络，不断扩大招生渠
道。
8
对分管人员的检查督促工
10
作。
9
负责校报的编印工作。
10
10
负责对学校招生队伍的业
10
务培训和思想素质教育。
11
完成学校领导交办的其它
5
工作。
序
十、初中部主任考核评分表
考核内容分自
民
总
号
1
制订工作计划，对本部学生
值
5
评
评
评
2
全面负责。
落实学生德育工作，形成良
15
好的教风、学风、班风，提
高本年级德育效果和教学
效果
3 督促班主任写好每学期工
15
作计划、工作总结，检查记
录班主任到位情况。
4 组织本部教师分析学情，分
20
类指导，分层推进，团结协
作，完成教学质量目标。
5 负责按程序组织学生评优
10
工作以及按程序调查、处理
学生违规、违纪事件，对偶
发事件要及时处理
6
7
抓好本部各学科的教学工
作，协调和协助各备课组完成教学计划。
突出招生工作，在本部要求全员招生，看结果。
完成学校领导交办的其它
工作。
10
20
8
5
十一、校办室人员月工作考核细则
根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。
1、出勤情况，迟到、早退现象，私自请假外出。
（20 分）
2、校办员工手机实行 24 小时开机，并及时接听电话。（15 分）
3、校办室、多媒体、教工之家卫生打扫情况。
（20 分）
4、保存好签到表，每月底上交给主管领导，教职工有代签现象，要及时发现并向主管领导反映。（25 分）
5、要执行校领导交办的其它工作。（20 分）处罚办法：所扣分数按考核基金折算成经济处罚
（每发现一次扣 2 分）
十二、驾驶员工作岗位考核细则
根据学校有关规定，结合校情，特制定本细则。
1、热爱本职工作，强化服务意识。加强学习，技术上精益求精。（15 分）
2、根据工作需要，保证随时（或定时）出车，安全驾驶。非出车时间应在学校内正常坐班，按时参加每周三后勤例会。（20 分）
3、爱护校车和相关设备，做到及时保养、清洁与维修，添置更换零部件须经请示领导，并经常向领导汇报车况。（15 分）
4、做好校车年检及有关证照的办事工作。（15