文档介绍：西南财经大学
硕士学位论文
顶胜建设实业有限公司经营管理体制改革研究
姓名:孙明
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:戴歌新
20050301
要摘济社会稳定发展的基础,于国民经济发展具有不可或缺的重要作用。但同时应该看到,随着中小型企业自身的不断发展,企业在经营管理体制上的一些缺陷也开始暴露出来,主要表现在公司治理、组织结构深层次原因分析的基础上,提出了顶胜建设实业有限公司构建现代企业制度和组织创新以及人力资源管理方面的一些对策,希望通过对项胜建设实业有限公司案例的分析研究,为我国中小型企业向现代化企业制度转化提供一些参考。全文共分四个部分:第一部分介绍了公司的基本背景情况及在成立正式的股份有限第二部分对公司治理结构方面的现状进行了分析,详细讨论了中小型企业从家族式经营转向现代企业制度时所遇到的困难和对策;第四部分对公司规范化之后的人力资源管理进行了探讨,提出了近年来,我国中小型企业发展迅速,由少到多,由弱到强,是经和人力资源管理三个方面。这些缺陷束缚了企业的发展,甚至使有的化治理、组织创新和人力资源管理方面进行了有益的探索。本文在对顶胜建设实业有限公司经营现状以及制约企业发展的责任公司之前的发展状况;第三部分对公司内部结构进行了剖析,提出了公司组织结构的治理方案,对中小型企业在困境中的组织结构改革有一定的参考作用;人才的激励和约束机制,集中解决了中小型企业中人员效率不高的问关键词:中小企业,公司治理,组织结构,人力资源管理企业陷入困境。因而我国许多中小型企业纷纷以各种形式在公司规范题。。
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西南财经大学工商管理硕士学位论文原创性及知识产权声明用的文字、数据或事实资料已经加以注释外,本学位论文不包含他人学位论文引起的知识产权纠纷概由本人负责,并承担由此引起的法律学位论文作者签名:本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行调查和研究工作所取得的成果。学位论文中除正文对于直接引已经发表或撰写过的研究成果,也不包含他人为获得西南财经大学或其他教育机构等的学位证书而使用过的材料。对本学位论文做出重要贡献的单位、团体、企业和个人,均已在文中以明确方式表明。因本本学位论文成果归西南财经大学所有。特此申明后果。孙明年
舂本文选择一个小型企业——顶胜建设实业公司为实例,以相关理目年,九届全国人大常委会第二十八次会议通过了中小企业发展创造了更加有利的环境。通过多年的努力,中小企业取得了令人峰论坛上,著名经济学家王珏在总结中小企业发展现状时列举到:目中小企业创造的最终产品和服务的价值占我国%,中小企业提供的产品、技术和服务出口约占我国出口总值的%,∑笠祷菇饩隽苏嘉夜镇总就业量的%以上的就业,是增加就业的主渠道,吸收了大量农民工和下岗工人,成为经济社会稳定发展的基础。仅由此一点即可管窥中小企业于国民经济发展中不可或缺的重要作用。然而在成绩的背后,也存在大量问题。在上述王珏的发言中就明确指出了中上:中小企业规模不大,员工人数较少,多为粗放型管理,规范性不足,制度性不强,随意性很大,造成企业运作的低效和混乱。除此之外,企业的经营也值得重点关注研究,比如在制度创新和转变增长方式等问题上,有一种看法认为制度创新和转交增长方式是国有大中型企业的问题,中小企业特别是私人中小企业不存在这样的问题,这种认识是不对的。随着生产力的发展和竞争的加剧,不论何种企业,都必须在制度上不断创新,从租放的增长方式转变到集约的增长方式上来。类似上述管理和经营的失范使为数不小的一批中小型企业陷入了困境,不能有益于国民经济的发展,如任其自生自灭,甚至还可能成为经济发论为指导,结合案例企业的自身实际,以实证分析作为研究方法,研促进法。此项法案制定过程历时辏舱俏夜行∑笠蹬畈7⒄的时期。该法的及时出台,从资金、政策等方面为中小企业的创立和瞩目的成就。在年月召开的中国中小企业博览会中小企业高前中国共有中小企业万个,从业人员谌恕4庸毕咨峡矗展的沉重包袱。—弧!狶
究内容主要为顶胜建设实业有限公司的:公司佳剑宝盖橹岜у堇;厶力塑逯箜堡等三个方面。制改革、企业组织结构、以及人力资源管理方面的一些建议和对策。希望通过对案例的分析研究,对于具有一定规模的小型企业在向公司制的转变过程中能有一定的启示,能有意识地按照现代企业制度的要求规范化地完善公司治理结构,建立适合自身企业现阶段发展需要的、适应外部竞争环境的、以组织目标为导向的、高效的组织结构,上述三个问题是在公司改革过程中必然涉及的系列改革内容。本文通过对其现状和发展进行深入地剖析,有针对性地提出了该公司体促进企业的持续增长。。
第一章概论第二节公司发展