文档介绍：吉
星
送
宝
——吉星送宝产品培训之销售训练篇
重庆分公司培训部
2010年8月
免责说明:
1、本投影片为公司业务员内部培训资料,仅供理解条款使用;
2、本投影片需配合产品条款,金领建议书使用;
3、本投影片中对保险责任的描述如有不完整之处,以保险条款为准;
4、本投影片中所有案例数据均来源于金领建议书,案例中所涉及的收益演示来源于金领建议书的中档演示数据,不代表实际分红收益,分红有不确定性,客户分红以实际收益为准。
目录
第一:产品观念篇
第二:产品介绍篇
第三:销售思路篇
谈谈曾经的 360 …
市场需要占领
360°全方位市场占领
占领市场,是客户不分高中低
占领市场,是资质不挑一二元
一网打尽
新人需要发展
FNA版本
入司月份
新人当月FYC责任额
FNA训练津贴
I类
(市区)
1-3月
600(含)-900
800
900(含)-2500
1500
2500(含)以上
2000
4-6月
900(含)以上
1000
7-9月
1000(含)以上
1000
II 类
(机构)
1-3月
500(含)-800
600
800(含)-2000
1000
2000(含)以上
1500
4-6月
800(含)以上
600
7-9月
900(含)以上
600
FNA新政,延长了新人的存活周期,使得新人的留存更加容易
更长的累积期
新规则需要适应
万能险保费,不计入公司保费收入
分红险保费,计入公司保费收入
——新闻来源:新浪网
平安立志成为业界的双料冠军
万能险
分红险
占领市场
留存新人
我们需要什么?
适应规则
好产品能做到这一切
2010年
平安新产品介绍手册
(吉星送宝)
确实霸道
让我们一起来揭开它的面纱
吉星送宝