新人培训课件.ppt

文档介绍：XXX有限公司欢迎您!
行政人事部
培训内容概括
,公司成长历程。
, 及后期规划。
、薪酬、考勤制度。
。
“销售技巧团队凝聚力”
企业文化了解
奇思妙想
牧人疑惑:
羊圈的木栏那么高又没有漏洞
狼是如何进出自如?吃了一大批羊呢?
企业文化了解
答案:狼是用类似叠罗汉的方法,踩着同伴的背蹿进去的吃完后与外面的换班,最后留下一只活羊踩着它的背蹿出来,那么我们应该敬佩那只甘愿当梯子吃剩饭的狼,它一定是领导,所以团队就意味着牺牲,领导就意味着牺牲。
企业文化了解
狼道精神
合作团结耐力执着拼搏忠诚
企业宗旨
树立卓越的企业形象全心全意为客户服务
企业意识
敬业意识乐业意识危机意识
企业理念
以人为本团结协作共同发展
公司组织架构
总经理
副总经理
财务经理
运营总监
行政部
储运部
采购部
营销部
培训内容概括
,公司成长历程。
, 及后期规划。
、薪酬、考勤制度。
。
“销售技巧团队凝聚力”
试用、转正、离职
试用
试用期一般为1-3个月,特殊情况可适当延长或缩短试用期,但最长不得超过6个月
,最短不得少于1个月。
素质要求
公司制度
经提出指正不改者
《终止试用通知书》
行政人事部
解除劳动关系
因个人原因申请辞职者
不计发工资
一周(7天)
试用期满
考核合格
考核不合格
转正
视情况延长试用期或辞退
试用、转正、离职
转正